RATOWNIK WODNY NA BASENIE (O)

Numer:
StPr/25/1018

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 40,00 PLN
/h brutto.

Zakres obowiązków:
Opieka i dozór dzieci podczas kąpieli na basenie, dbanie o bezpieczeństwo, podejmowanie działań prewencyjnych i ratowniczych.

Miejsce pracy:
33-173 Jodłówka Tuchowska 275B, powiat: tarnowski, woj: małopolskie

Pracodawca:
Dom Wczasów Dziecięcych w Jodłówce Tuchowskiej

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące
• Ratownik wodny, Kurs pierwszej pomocy
• wykształcenie średnie (możliwe zatrudnienie kandydata z niższym poziomem wykształcenia), stopień ratownika wodnego, zaświadczenie o ukończonym kursie Pierwszej Pomocy, aktualna książeczka WOPR. Praca w Jodłówce Tuchowskiej od 28.06.2025 do 31.08.2025 r. w godzinach 9.00-18.00 na umowę zlecenie. Zakres obowiązków: opieka i dozór dzieci podczas kąpieli na basenie, dbanie o bezpieczeństwo, podejmowanie działań prewencyjnych i ratowniczych.opieka i dozór dzieci podczas kąpieli na basenie. Wynagrodzenie 40 zł/h brutto (do uzgodnienia). Kontakt: Dom Wczasów Dziecięcych w Jodłówce Tuchowskiej, 33-173 Jodłówka Tuchowska 275B, Pani Renata Rąpała sekretarz Placówki, tel. 14 6526824.

Inne wymagania:
wykształcenie średnie (możliwe zatrudnienie kandydata z niższym poziomem wykształcenia), stopień ratownika wodnego, zaświadczenie o ukończonym kursie Pierwszej Pomocy, aktualna książeczka WOPR. Praca w Jodłówce Tuchowskiej od 28.06.2025 do 31.08.2025 r. w godzinach 9.00-18.00 na umowę zlecenie. Zakres obowiązków: opieka i dozór dzieci podczas kąpieli na basenie, dbanie o bezpieczeństwo, podejmowanie działań prewencyjnych i ratowniczych.opieka i dozór dzieci podczas kąpieli na basenie. Wynagrodzenie 40 zł/h brutto (do uzgodnienia). Kontakt: Dom Wczasów Dziecięcych w Jodłówce Tuchowskiej, 33-173 Jodłówka Tuchowska 275B, Pani Renata Rąpała sekretarz Placówki, tel. 14 6526824.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Renata Rąpała

Nr telefonu:
146526824

Wymagane dokumenty:
skierowanie, bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon