RECEPCJONISTA / RECEPCJONISTKA

Numer:
StPr/26/1559

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą na podstawie kwalifikacji kandydata. Pracodawca oferuje: - comiesięczna premia za dyspozycyjność 5-10% wynagrodzenia netto, - premia dodatkowa za godziny nocne, premie za wyniki sprzedażowe, inne premie cykliczne, - praca w przyjaznej atmosferze, z doświadczonym 5-osobowym zespołem recepcji, - szkolenie stanowiskowe przed podjęciem pracy samodzielnej, - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie działającej na rynku od wielu lat.

Zakres obowiązków:
- obsługa Gości zgodna ze standardami Hotelu
- sprzedaż usług hotelu, zarządzanie rezerwacją Gościa indywidualnego
- obsługa poczty e-mail oraz połączeń telefonicznych,
- współpraca z działami gastronomii i pięter,
- dbałość o wizerunek miejsca pracy.
Praca od poniedziałku do niedzieli w godzinach: 6-18, 18-6 (zgodnie z ustalonym grafikiem).

Miejsce pracy:
Św. Ducha 2, 80-834 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
PARLAMENT - TOMASZ BOŻYCZKO, TOMASZ CZERWIŃSKI, MARIUSZ KALISZCZAK, PIOTR ZBOIŃSKI -SPÓŁKA JAWNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• -doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, pracodawca zapewnia szkolenia stanowiskowe -znajomość pakietu MS Office -znajmość języka angielskiego w mowie i pismie, znajomość innych języków obcych będzie mile widziana -kultura osobista, samodzielność, świadomość pracy zespołowej.

Inne wymagania:
-doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, pracodawca zapewnia szkolenia stanowiskowe -znajomość pakietu MS Office -znajmość języka angielskiego w mowie i pismie, znajomość innych języków obcych będzie mile widziana -kultura osobista, samodzielność, świadomość pracy zespołowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail