REFERENT

Numer:
StPr/25/0917

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 800 PLN

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie akt osobowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych jednostek oświatowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
2) przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, jak również ze zmianą warunków pracy i płacy, świadectw pracy;
3) dokonywanie stałego przeglądu teczek akt osobowych pracowników jednostek oświatowych;
4) obsługa ZUS PUE i Płatnika w zakresie spraw pracowniczych;
5) sporządzanie sprawozdawczości GUS i PFRON;
6) rozliczanie czasu pracy (urlopy wypoczynkowe i inne, zwolnienia lekarskie, godziny nadliczbowe);
7) stała współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych oraz działem płac, wydatków, dochodów GCUW;
8) monitorowanie zmian prawnych związanych z zakresem działań działu.

Miejsce pracy:
Legionów 2/12, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Grudziądzkie Centrum Usług Wspólnych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, Obsługa komputera - pakiet MS Office, chęć nauki, cierpliwość, dokładność, rzetelność
• [Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista, odporność na stres, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, dyspozycyjność [Inne] : doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową; preferowany staż w jednostkach samorządowych; znajomość przepisów ustawy Karta nauczyciela, Prawo oświatowe, Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby itp

Inne wymagania:
[Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista, odporność na stres, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, dyspozycyjność [Inne] : doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrową; preferowany staż w jednostkach samorządowych; znajomość przepisów ustawy Karta nauczyciela, Prawo oświatowe, Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby itp

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście