REFERENT DS. DRÓG I MOSTÓW

Numer:
StPr/26/0288

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
określanie potrzeb, planowanie i sprawozdawczość w zakresie utrzymania remontów dróg i obiektów mostowych, przygotowywanie danych wyjściowych do projektów inwestycyjnych w zakresie modernizacji dróg i obiektów mostowych, Przeprowadzanie okresowej kontroli stanu technicznego dróg i obiektów mostowych oraz urządzeń, Zlecenie opracowania dokumentacji dla budowy/przebudowy/ remontu dróg, a także jej weryfikacja i kontrola pod względem merytorycznym. Opracowanie kosztorysów inwestorskich.
Prowadzenie postępowań administracyjnych i wykonywanie innych niezbędnych prac związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę dróg, zgłoszeń wykonania robót budowlanych oraz decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowych.Kontrola dokumentów rozliczeniowych (kosztorysów, obmiarów robót, dzienników

Miejsce pracy:
ul. Gnieźnieńska 53, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
POWIATOWY ZARZĄD DRÓG W WĄGROWCU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• prawo jazdy kat B , dobra obsługa komputera, Komunikacja interpersonalna

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Pol

Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ), 4) kserokopie świadectw pracy ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ), 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ), 6) oświadczenie kandydata/-ki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) oświadczenie kandydata/-ki o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia przed podpisaniem umowy o pracę oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego), 8) w przypadku osób niepełnosprawnych kserokopia potwierdzająca niepełnosprawność kandydata /-ki( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ) 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście