REFERENT DS. GOSPODARKI ŚCIEKOWEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0046

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 150 PLN

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki ściekami, prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych, przydomowych, oczyszczalni ścieków, prowadzenie postępowań w sprawach przyłączenia nieruchomości do sieci kanalizacji sanitarnej, przygotowywanie pism, sprawozdań itp.

Miejsce pracy:
Rynek 1, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie

Pracodawca:
URZĄD MIEJSKI W MIĘDZYRZECZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Obsługa komputera
• Oferta konkursowa wiecej informacji: https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/116/referent_ds__gospodarki_sciekowej/

Inne wymagania:
Oferta konkursowa wiecej informacji: https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/116/referent_ds__gospodarki_sciekowej/

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Irena Kiersztan

Wymagane dokumenty:
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Wiecej informacji: https://bip.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/116/referent_ds__gospodarki_sciekowej/ 1) list motywacyjny, 2) curriculum Vitae, z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, 3) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - RODO dostępna pod adresem: http://bip.miedzyrzecz.pl/system/pobierz.php?plik=WOA-klauzula-rodo-praca.pdf&id=7427&stats=true 4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagany staż pracy (kopie świadectw szkolnych, dyplomów, świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, w przypadku zatrudnienia - zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu), 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności, 6) oświadczenia o: - stanie zdrowia, - niekaralności, - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej, - o korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej. Wszystkie dokumenty przedkładane przez osoby kandydujące w naborze muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego. Osoba zatrudniana na wskazanym stanowisku będzie zobowiązana do dostarczenia Pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście