StPr/26/0041
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 850 PLN
Zakres obowiązków:
- przygotowywanie list płac wynagrodzeń dla nauczycieli z objętych obsługą placówek oświatowych,
- ustalanie osób uprawnionych do zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, prowadzenie dokumentacji dotyczącej świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
- wydawanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia,
- kompleksowa analiza wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego nauczycieli art. 30a KN,
- całościowa obsługa PPK ( Pracownicze Plany Kapitałowe),
- pomoc w prowadzeniu spraw kadrowych pracowników placówek, w których nie ma pracownika administracyjnego,
- przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych.
Miejsce pracy:
STANISŁAWA STASZICA 4A, 64-500 Szamotuły, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH SZAMOTUŁY
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące, wyższe (w tym licencjat), kierunek: EKONOMIA
- obywatelstwo polskie, znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela oraz innych podstaw prawnych wymaganych do prawidłowego wykonywania pracy na danym stanowisku , posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe, minimum roczne doświadczenie w płacach, znajomość programów kadrowo-płacowych
- wykształcenie: - wyższe magisterskie lub licencjackie, preferowany kierunek/specjalność: ekonomia. - średnie: ogólne, ekonomiczne lub administracyjne: co najmniej 2-letni staż pracy Więcej informacji na stronie https://bip.szamotuly.pl/a,39499,dyrektor-centrum-uslug-wspolnych-w-szamotulach-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-referent.html
Inne wymagania:
wykształcenie: - wyższe magisterskie lub licencjackie, preferowany kierunek/specjalność: ekonomia. - średnie: ogólne, ekonomiczne lub administracyjne: co najmniej 2-letni staż pracy Więcej informacji na stronie https://bip.szamotuly.pl/a,39499,dyrektor-centrum-uslug-wspolnych-w-szamotulach-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-referent.html
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
612246100
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany wraz z klauzulą dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach związanych z przeprowadzeniem naboru, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopie dokumentów a) potwierdzających wymagane kwalifikacje i wykształcenie zawodowe, b) potwierdzających staż pracy. 4. oświadczenie kandydata o niekaralności, 5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 7. oświadczenie o braku przeciwskazań do zatrudnienia na stanowisku referenta Centrum Usług Wspólnych w Szamotułach. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Oferty należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze - referent ds. płac na adres: Centrum Usług Wspólnych, ul. Stanisława Staszica 4A, 64500 Szamotuły lub dostarczyć osobiście do Sekretariatu CUW w nieprzekraczalnym terminie do dnia 06.02.2026 r. do godz. 14.30. 2. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. 3. Centrum Usług Wspólnych w Szamotułach zastrzega sobie prawo rozpatrywania wyłącznie aplikacji zawierających wymagane dokumenty i spełniające wymogi konieczne i pożądane. 4. Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Informacje o wynikach naboru będzie umieszczona na ogólnodostępnej tablicy informacyjnej Miasta i Gminy w Szamotułach oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. 5. Złożonych dokumentów Centrum Usług Wspólnych w Szamotułach nie zwraca. 6. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest: Dyrektor Centrum Usług Wspólnych ul. Stanisława Staszica 4A 64-500 Szamotuły 7. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2025, poz. 277 t.j.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135. t.j). Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Zaloguj się przez Facebook