REFERENT/ INSPEKTOR ARESZTU ŚLEDCZEGO W LUBLINIE

Numer:
StPr/25/0951

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Obsługa administracyjno biurowa sekretariatu Aresztu Śledczego w Lublinie realizowana poprzez m. in. przyjmowanie i ewidencjonowanie korespondencji przychodzącej, przygotowanie przesyłek pocztowych do wysyłki, obsługa poczty elektronicznej.

Miejsce pracy:
POŁUDNIOWA 5, 20-482 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Pracodawca:
ARESZT ŚLEDCZY W LUBLINIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Sekretarka
• Obsługa komputera, Obsługa urządzeń biurowych
• Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej - w Służbie Więziennej może pracować osoba która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Dodatkowe wymagania stawiane kandydatom na stanowisko referenta Aresztu Śledczego w Lublinie (obsługa sekretariatu): -posiadane wykształcenie min. średnie, -umiejętność obsługi urządzeń biurowych, postępowania z korespondencją, znajomość obsługi komputera, obsługa firmowej poczty elektronicznej, -odporność na stres, dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność.

Inne wymagania:
Zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej - w Służbie Więziennej może pracować osoba która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Dodatkowe wymagania stawiane kandydatom na stanowisko referenta Aresztu Śledczego w Lublinie (obsługa sekretariatu): -posiadane wykształcenie min. średnie, -umiejętność obsługi urządzeń biurowych, postępowania z korespondencją, znajomość obsługi komputera, obsługa firmowej poczty elektronicznej, -odporność na stres, dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dominika Wodnicka- Multan

Nr telefonu:
817104406 817104407

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: -podanie o przyjęcie do pracy, -CV, -kwestionariusz osobowy kandydata do pracy ( zał. 1- do pobrania), -kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje, -kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, -oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych ( zał. 2- do pobrania), -oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo oraz że aktualnie nie toczy się wobec osoby postępowanie karne o takie przestępstwo. ( zał. 2- do pobrania), - klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych zgromadzonych w procesie rekrutacji ( zał. 3- do pobrania), - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ( zał. 4- do pobrania). Ponadto kandydat może dodatkowo przedłożyć inne dokumenty, w szczególności: 1) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 2) dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne, dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe i naukowe; 3) opinie polecające. Osoba wybrana będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego. Termin i miejsce składania dokumentów: wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór do pracy- obsługa sekretariatu Aresztu Śledczego w Lublinie na biurze przepustek Aresztu Śledczego w Lublinie lub przesłać na adres: Areszt Śledczy w Lublinie, ul. Południowa 5; 20 482 Lublin w terminie: do dnia 09.05.2025r. Dokumenty przesłane po tym terminie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, a także dokumenty niekompletne nie będą rozpatrywane. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego: 1) ocena złożonych dokumentów; 2) przeprowadzenie jednej lub kilku rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami; 3) ustalenie zdolności do pracy przez lekarza medycyny pracy ; Procedura naboru może zostać zakończona bez rozstrzygnięcia w przypadku zmiany sytuacji kadrowo-etatowej niezależnej od Dyrektora Aresztu Śledczego w Lublinie. Pozytywne zakończenie procedury naboru nie gwarantuje przyjęcia do Służby Więziennej. Szczegółowe informacje dotyczące naboru można uzyskać w kadrach Aresztu Śledczego w Lublinie lub pod numerem telefonu: (081) 71 04 406 lub (081) 71 04 407. Dokumenty złożone po tym terminie lub przesłane za pośrednictwem poczty elektronicznej nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon