StPr/26/0567
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 1 201,50 PLN
Wynagrodzenie 1201,50 z ł brutto + dodatek stażowy.
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji testów psychologicznych znajdujących się w zasobach biblioteki.
2. Obsługa wypożyczeń oraz zwrotów testów psychologicznych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
3. Weryfikacja uprawnień użytkowników do korzystania z materiałów diagnostycznych.
4. Udzielanie informacji studentom, pracownikom naukowym oraz psychologom na temat dostępnych zasobów biblioteki testów.
5. Przygotowywanie i kompletowanie zestawów testowych do wypożyczenia.
6. Monitorowanie stanu ilościowego i jakościowego materiałów diagnostycznych oraz zgłaszanie potrzeb zakupu lub uzupełnienia zasobów.
7. Archiwizacja dokumentacji związanej z obiegiem testów psychologicznych oraz prowadzenie wymaganych rejestrów.
8. Udział w inwentaryzacji zbiorów oraz sporządzanie zestawień, raportów i statystyk dotyczących wykorzystania zasobów biblioteki.
9. Dbanie o właściwe przechowywanie testów psychologicznych zgodnie z wymogami ochrony materiałów diagnostycznych i zasadami poufności.
10. Obsługa korespondencji oraz realizacja bieżących spraw administracyjnych związanych z funkcjonowaniem biblioteki testów psychologicznych.
Miejsce pracy:
65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie
Pracodawca:
Uniwersytet Zielonogórski
Liczba godzin pracy w tygodniu:
10
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy 1. Wykształcenia wyższego psychologicznego 2. Dobrej organizacji pracy 3. Umiejętności pracy w zespole 4. Komunikatywności
Inne wymagania:
Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy 1. Wykształcenia wyższego psychologicznego 2. Dobrej organizacji pracy 3. Umiejętności pracy w zespole 4. Komunikatywności
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
cv i list motywacyjny na: [email protected] z dopiskiem Instytut Psychologii -pracownik administracyjny
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Zaloguj się przez Facebook