REFERENT/KA D.S KADR I PŁAC

Numer:
StPr/26/0419

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
1.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista/referent ds. kadr :• kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; umowy o pracę, zaszeregowania, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; prowadzenie ewidencji badań lekarskich, prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż, wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista/referent ds. płac: obliczanie i sporządzanie list płac dla pracowników oświaty w programie Vulcan, prowadzenie dokumentacji ZUS, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie rozliczeń w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK, prowadzenie i sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (zgłoszeniowych, raportów imiennych, deklaracji, raportów miesięcznych), i inne

Miejsce pracy:
ul. Kazimierza Wielkiego 14, 81-780 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Pracodawca:
Zespół Szkół Specjalnych Nr 5

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, obsługa programów księgowych, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• - znajomość prawnych zagadnień związanych ze stanowiskiem kadry płace ( w tym w oświacie) - obsługa programów kadry-płace w Vulcan - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku w placówkach edukacyjnych

Inne wymagania:
- znajomość prawnych zagadnień związanych ze stanowiskiem kadry płace ( w tym w oświacie) - obsługa programów kadry-płace w Vulcan - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku w placówkach edukacyjnych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
IWONA GOŚLICKA

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: CV, list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; kopie świadectw pracy; kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/referenta ds. kadr; oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych: Oświadczam, że zostałem/-am poinformowany/-a o tym, że administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Zespół Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie, 81-780 Sopot, ul. Kazimierza Wielkiego 14 jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Zespołu, kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: Sabina Baczyńska Centrum Kształcenia Ustawicznego, ul. T. Kościuszki 222-24, 81-704 Sopot z dopiskiem RODO, e- mail: [email protected] Dane osobowe (oraz dane do kontaktu o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego; Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii; Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od zakończenia rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Zespół Szkół. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO; Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Zespole Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail