REFERENT(KA) PRAWNY(A)/MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA)

Numer:
StPr/26/0278

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 200 PLN

Zakres obowiązków:
W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/tki prawnego/ej:
-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
-prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego/ej specjalisty/ki:
-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

Szczegóły oferty dostępne online: https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-mlodszya-specjalistakareferentka-prawnya-z-mozliwoscia-skierowania-na-aplikacje-inspektorska

godziny pracy: 7:30-15:30

Miejsce pracy:
Kopernika 29, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. preferowane kierunki: budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewne, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja -minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, -mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, psychologii, psychopedagogiki; dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3) -prawo jazdy kat. B. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie, -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, -nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych; -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Oferta pracy skierowana jest również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Inne wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. preferowane kierunki: budownictwo, mechanika i budowa maszyn, energetyka lub pokrewne, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja -minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, -mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, psychologii, psychopedagogiki; dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu E lub D w grupach G1, G2, G3) -prawo jazdy kat. B. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie, -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, -nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych; -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Oferta pracy skierowana jest również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Bogumiła Wasyleczko

Nr telefonu:
89 524 13 16

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
-list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, -oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 20.03.2026 r. O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, ul. Kopernika 29 10-512 Olsztyn. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie, ul. Kopernika 29, 10-512 Olsztyn z dopiskiem: Oferta pracy OIP.OL.IP.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail