REFERENT/KA PRAWNY/NA W OKRĘGOWYM INSPEKTORACIE PRACY W POZNANIU

Numer:
StPr/26/1693

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 300 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
•udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
•prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
•rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
•współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
•realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

Miejsce pracy:
ul. ŚW. MARCIN 46/50, 61-807 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy. Okręgowy Inspektorat Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji
• Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe z tytułem mgr prawa (5-letnie jednolite studia prawnicze), minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B., mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy), predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem. Kandydat musi: posiadać obywatelstwo polskie, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Inne wymagania:
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe z tytułem mgr prawa (5-letnie jednolite studia prawnicze), minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B., mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy), predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem. Kandydat musi: posiadać obywatelstwo polskie, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Lucyna Karasiewicz

Nr telefonu:
510814689

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-poznan-aplikacja-0926, Termin: do 27.09.2026