REFERENT/PODINSPEKTOR DS. GOSPODARKI NIERUCHOMOSCI I ROLNICTWA K/M

Numer:
StPr/26/1073

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN

Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw związanych z gospodarką gruntami mienia komunalnego gminy, użytkowaniem wieczystym oraz numeracją nieruchomości i spraw z tym związanych;
2.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z komunalizacją nieruchomości na rzecz gminy;
3.Prowadzenie rejestru gruntów mienia komunalnego gminy; 4.Współpraca z Sądem Rejonowym Wydziałem Ksiąg Wieczystych oraz Starostwem Powiatowym w zakresie zasobu nieruchomości gminy oraz prowadzenie spraw w zakresie regulowania zapisów w KW nieruchomości stanowiących własność gminy;
5.Prowadzenie ewidencji nazw miejscowości i ulic;
6.Współprowadzenie spraw związanych z przekształceniem prawa użytkowania wieczystego w prawo własności; 7.Przygotowanie dokumentów związanych z naliczeniem opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego i zarządu gruntów;
8.Prowadzenie rejestru użytkowania wieczystego i zarządu gruntów; 9.Prowadzenie spraw związanych z umorzeniami, rozłożeniem na raty, odraczaniem należności pieniężnych przypadających gminie, do których nie stosuje się przepisów ustawy Ordynacja podatkowa - w zakresie prowadzonych spraw;
10.Sporządzanie umów dotyczących dzierżawy gruntów mienia komunalnego gminy, naliczanie czynszów i prowadzenie wszelkich spraw związanych z obrotem gruntów komunalnych gminy; 11.Współpraca w zakresie prowadzania dokumentacji dotyczącej podziału nieruchomości; 12.Współpraca w zakresie prowadzania dokumentacji dotyczącej rozgraniczania nieruchomości;
13.Współpraca przy prowadzeniu dokumentacji inwestycji oraz przygotowywanie danych do rozliczeń finansowych inwestycji zgodnie z poleceniem przełożonego. 14.Współpraca z sołtysami w ramach bieżących spraw; 15.Przygotowywanie projektów wymaganych aktów prawnych podejmowanych przez Radę Gminy oraz Wójta, związanych z zakresem powierzonych czynności. 16.Właściwe gromadzenie oraz przechowywanie akt prowadzonych spraw, w tym prowadzenie rejestrów i ewidencji wynikających z obowiązujących przepisów prawa. 17.Przygotowanie i przekazywanie do archiwum zakładowego akt spraw prowadzonych na zajmowanym stanowisku pracy (dokumentacja archiwalna i nie-archiwalna).
18.Przyjmowanie, rozpatrywanie i załatwianie skarg i wniosków według zasad wynikających z przepisów prawa i unormowań wewnętrznych. 19.Przygotowanie i terminowe przekazywanie właściwym organom i podmiotom materiałów i dokumentów z zakresu sprawozdawczości i statystyki, związanych z zakresem powierzonych czynności. 20.Aktualizacja informacji publicznej podlegającej udostępnieniu w Biuletynie Informacji Publicznej. 21.Udostępnianie informacji publicznej oraz publikacja informacji na stronie BIP urzędu z zakresu powierzonych obowiązków na zasadach i w trybie określonym w przepisach o dostępie do informacji publicznej. 22.Organizowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony informacji niejawnych, a także danych osobowych.
Jedna zmiana 7-15
Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień

Miejsce pracy:
ul. Łączności 3, 82-335 Gronowo Elbląskie, powiat: elbląski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Gronowo Elbląskie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymaganie niezbędne: obywatelstwo polskie, obywatelstwo państw Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków stanowiskowych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu, wykształcenie wyższe o profilu administracja, ekonomia, zarzadzanie, co najmniej 3 letni staż pracy; Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego (w szczególności ustawy o samorządzie gminnym), wiedza specjalistyczna z zakresu znajomości przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, w szczególności: znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych, znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Microsoft Windows oraz jego oprogramowania w szczególności: pakiet Microsoft Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX; predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres, dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub publicznej,znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej.

Inne wymagania:
Wymaganie niezbędne: obywatelstwo polskie, obywatelstwo państw Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków stanowiskowych, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu, wykształcenie wyższe o profilu administracja, ekonomia, zarzadzanie, co najmniej 3 letni staż pracy; Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego (w szczególności ustawy o samorządzie gminnym), wiedza specjalistyczna z zakresu znajomości przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, w szczególności: znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych, znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Microsoft Windows oraz jego oprogramowania w szczególności: pakiet Microsoft Office, poczta e-mail, system informacji prawnej LEX; predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres, dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub publicznej,znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jadwiga Pliszka

Wymagane dokumenty:
Informacje o naborze oraz wzory dokumentów znajdują się na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy Gronowo Elbląskie. Wymagane dokumenty: Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodny z załącznikiem nr 4 do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Gronowo Elbląskie), b) CV i list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata, d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w szczególności: świadectwa pracy lub w razie pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie od pracodawcy,e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym dokumenty potwierdzające posiadane uprawnienia, f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, g) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym,h) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (zgodne z załącznikiem nr 5 do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Gronowo Elbląskie),i) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,j) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodne z załącznikiem nr 5 do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Gronowo Elbląskie),l) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Oferty należy składać w terminie do dnia 31 lipca 2026r. do godz. 10. Oferty należy złożyć w sekretariacie Urzędu Gminy Gronowo Elbląskie ul. Łączności 3, 82-335 Gronowo Elbląskie, pokój nr 11 (parter), w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Referenta/Podinspektora ds. gospodarki nieruchomościami i rolnictwa w Zespole Rozwoju Gospodarczego oraz zamieścić w widocznym miejscu nr tel. do kontaktu z kandydatem. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: Nabór do 31.07.2026r. do godz. 10.00