REFERENT - PRACOWNIK SEKRETARIATU, UMOWA O PRACĘ NA ZASTĘPSTWO (K/M)

Numer:
StPr/26/0783

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
5 691 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
szczegóły oferty na stronie:
https://sw.gov.pl/praca-oferta/areszt-sledczy-gliwice-referent-pracownik-sekretariatu-umowa-o-prace-na-zastepstwo
Wykształcenie min. średnie, mile widziane: doświadczenie zawodowe w pracy biurowej, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietów MS Office/Word/Excel/Outlook/, znajomość programu eDOK; umiejętność organizacji pracy; samodzielność, sumienność, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz komunikatywność; odporność na stres i pracę pod presją czasu umiejętność organizacji pracy; samodzielność, sumienność, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz
komunikatywność; odporność na stres i pracę pod presją czasu, zakres obowiązków:
prowadzenie sekretariatu Aresztu Śledczego w Gliwicach, jedna zmiana, umowa o pracę na zastępstwo.

Miejsce pracy:
ul. O. Jana Siemińskiego 10, 44-100 Gliwice, powiat: m. Gliwice, woj: śląskie

Pracodawca:
Areszt Śledczy w Gliwicach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
• Wymagania stawiane kandydatom: Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Inne wymagania:
Wymagania stawiane kandydatom: Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1750 z późn. zm.) pracownikiem może być osoba, która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Piotr Kubas

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane ofertą pracy powinny do dnia 17 lipca 2026 r. szczegóły oferty na stronie: https://sw.gov.pl/praca-oferta/areszt-sledczy-gliwice-referent-pracownik-sekretariatu-umowa-o-prace-na-zastepstwo

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: poczta, inny, Termin: do 17.07.2026