REFERENT/REFERENTKA

Numer:
StPr/26/0127

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 950 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników;
2) sporządzanie umów o pracę oraz oświadczeń o ich rozwiązaniu, angaży oraz porozumień zmieniających;
3) sporządzenie umów cywilno-prawnych;
4) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy;
5) obliczanie wymiaru urlopu, a także ustalanie uprawnień do innych świadczeń takich jak np. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
6) przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy;
7) prowadzenie ewidencji: urlopów, absencji chorobowych, czasu pracy pracowników;
8) prowadzenie akt osobowych pracowników;
9) prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia pracowników, bezpieczeństwem i higieną pracy;
10) kompletowanie wniosków emerytalno-rentownych;
11) opracowywanie sprawozdawczości w tym: dla GUS o stanie zatrudnienia;
12) przyjmowanie i przygotowywanie korespondencji do wysyłki;
13) prowadzenie ewidencji: korespondencji wpływającej i wychodzącej, skarg i wniosków, kontroli, delegacji służbowych oraz zarządzeń;
14) realizacja prawidłowego i terminowego obiegu korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
15) dostarczanie do Poczty Polskiej korespondencji wychodzącej;
16) obsługa urządzeń biurowych oraz centrali telefonicznej;
17) obsługa programu kadrowego;


18) dokonywanie zamówień artykułów biurowych, druków i środków czystości;
19) prowadzenie składnicy akt;
20) wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań zleconych przez przełożonego, które wiążą się z zakresem powierzonych zadań i spraw realizowanych przez Ośrodek.

Miejsce pracy:
Lipowa 5, 13-206 Płośnica, powiat: działdowski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Płośnicy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe
• Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie średnie lub wyższe; 5) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym wyżej stanowisku; 6) nieposzlakowana opinia. 8. Wymagania dodatkowe: 1) preferowany staż pracy w administracji samorządowej minimum 12 miesięcy; 2) doświadczenie w pracy na zbliżonym lub pokrewnym stanowisku; 3) preferowane kierunki ukończenia studiów wyższych: administracja, prawo, zarządzanie, marketing i zarządzanie, ekonomia lub studia podyplomowe na ww. kierunkach; 4) biegła obsługa komputera (MS Office, Internet); 5) wysoka kultura osobista; 6) bardzo dobra organizacja pracy; 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność; 8) odporność na stres; 9) znajomość aktualnych przepisów prawa z zakresu stanowiska pracy tj: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego , ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, rozporządzenia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie średnie lub wyższe; 5) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym wyżej stanowisku; 6) nieposzlakowana opinia. 8. Wymagania dodatkowe: 1) preferowany staż pracy w administracji samorządowej minimum 12 miesięcy; 2) doświadczenie w pracy na zbliżonym lub pokrewnym stanowisku; 3) preferowane kierunki ukończenia studiów wyższych: administracja, prawo, zarządzanie, marketing i zarządzanie, ekonomia lub studia podyplomowe na ww. kierunkach; 4) biegła obsługa komputera (MS Office, Internet); 5) wysoka kultura osobista; 6) bardzo dobra organizacja pracy; 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność; 8) odporność na stres; 9) znajomość aktualnych przepisów prawa z zakresu stanowiska pracy tj: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego , ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, rozporządzenia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Beata Garncarz

Nr telefonu:
23 696 85 90

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny; 2) życiorys z opisem przebiegu dotychczasowej działalności zawodowej (CV); 3) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia- w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 4) kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wykształcenie; 5) kserokopie zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, ukończone kursy, szkolenia; 6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszego ogłoszenia; 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wraz z zobowiązaniem do wystąpienia do Krajowego Rejestru Karnego celem uzyskania zaświadczenia o niekaralności w przypadku wyłonienia kandydata w wyniku przeprowadzonego i zakończonego naboru do zatrudnienia; 10) oświadczenie, że kandydat posiada nieposzlakowaną opinię i nie toczy się wobec niego postępowanie karne; 11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku; 12) klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszego ogłoszenia; 13) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba z niepełnosprawnością - kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność; 14) dokumenty zawarte (w pkt.1 i pkt.2 oraz w pkt.6 do pkt.12) powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata, zaś kserokopie dokumentów dodatkowo potwierdzone za zgodność z oryginałem. Brak wymaganego podpisu na dokumentach dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Oferty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płośnicy przy ul. Lipowej 5 pokój nr 2 lub drogą pocztową(decyduje data wpływu do GOPS w Płośnicy) w terminie od dnia 10.03.2026 r. do 19.03.2026 r. 2) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys zawodowy (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) jak również z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz.U. z 2019 r.,poz. 1781). 3) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko referenta/referentki. pełna treść ogłoszenia o naborze dostepna jest pod linkiem: https://gopsplosnica.bip.net.pl/kategorie/12-aktualnosci/artykuly/259-ogloszenie-o-naborze-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze?lang=PL