REFERENT/REFERENTKA

Numer:
StPr/26/0286

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 100 do 5 700 PLN
zatrudnienie od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:30 do 15:30 umowa o pracę na czas określony od 01.09.26 do 28.02.27, kolejna na czas nieokreślony

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków i odpowiedzialności:
1) w zakresie zarządzania kryzysowego, między innymi:
-monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy,
-współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie Gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami,
2) w zakresie spraw wojskowych i obrony cywilnej, między innymi:
-realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony,
-przygotowywanie gminy do udziału w systemie kierowania bezpieczeństwem państwa w warunkach podwyższonej gotowości obronnej państwa (system stałego dyżuru);
-realizacja planowania operacyjnego i programowania obronnego;
-prowadzenie dokumentacji akcji kurierskiej i koordynowanie jej przebiegu;
-planowanie i realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony;
-współdziałanie w przygotowaniu do realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa - gospodarza realizowanych na rzecz wojsk sojuszniczych;
-realizacja przedsięwzięć związanych z przygotowaniem Głównego Stanowiska Kierowania Burmistrza oraz przygotowaniem Zapasowego Miejsca Pracy w ramach systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym w gminie
-planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy,
-współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy,
-opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru gminy,
-planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy,
-utrzymanie gotowości gminnych elementów systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach, nadzór nad obiektami zbiorowej ochrony,
-przygotowanie i zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,
-gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego,
-koordynowanie i nadzór działań w zakresie informacji niejawnych.
3) realizacja obowiązków zawartych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Bielawie przypisanych dla Biura Rady Miejskiej




Miejsce pracy:
ul. Plac Wolności 1, 58-260 Bielawa, powiat: dzierżoniowski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Urząd Miejski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera i urządzeń biurowych, Prawo jazdy kat.B
• - wymagana znajomość ustaw: o samorządzie gminnym; o ochronie ludności i obronie cywilnej; o obronie Ojczyzny; o zarządzaniu kryzysowym; o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej; o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych; Statutu Miasta Bielawa; rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; - doświadczenie zawodowe: min. 5 lat stażu pracy, w tym min. 2 lata w administracji samorządowej; - wymagana znajomość programów: FINN, Legislator, eSesja; - posiadanie umiejętności: łatwości nawiązywania kontaktów, selekcji informacji, pracy w zespole, korzystania z przepisów prawa w tym programów informatycznych, pracy pod presją czasu; - posiadanie cech osobowości: komunikatywności, odporności na stres, wytrwałości, samodzielności, asertywności, dokładności, obowiązkowości

Inne wymagania:
- wymagana znajomość ustaw: o samorządzie gminnym; o ochronie ludności i obronie cywilnej; o obronie Ojczyzny; o zarządzaniu kryzysowym; o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej; o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych; Statutu Miasta Bielawa; rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; - doświadczenie zawodowe: min. 5 lat stażu pracy, w tym min. 2 lata w administracji samorządowej; - wymagana znajomość programów: FINN, Legislator, eSesja; - posiadanie umiejętności: łatwości nawiązywania kontaktów, selekcji informacji, pracy w zespole, korzystania z przepisów prawa w tym programów informatycznych, pracy pod presją czasu; - posiadanie cech osobowości: komunikatywności, odporności na stres, wytrwałości, samodzielności, asertywności, dokładności, obowiązkowości

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wioletta Polańska

Wymagane dokumenty:
wymagane dokumenty wg. ogłoszonego konkursu na wskazane stanowisko szczegóły i zasady rekrutacji na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Bielawie link do strony internetowej: https://bielawa.finn.pl/res/serwisy/pliki/44245273?version=1.0

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny