REFERENT/ REFERENTKA W REFERACIE KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ W WYDZIALE FINANSOWYM

Numer:
StPr/26/0720

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 970 do 7 300 PLN

Zakres obowiązków:
1. Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz
obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) wykształcenie średnie lub wyższe,
c) staż pracy:
- przy wykształceniu wyższym - staż pracy nie jest wymagany,
- przy wykształceniu średnim - staż pracy co najmniej 1 rok zgodnie z obowiązującymi przepisami,
d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
e) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) nieposzlakowana opinia.

Niezbędne dokumenty aplikacyjne:
a) dokumenty wymagane:
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zawierający
informację o posiadanym obywatelstwie) lub oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż
pracy w sytuacji średniego wykształcenia,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata, o:
- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie
cywilnej - w przypadku kandydata nie posiadającego obywatelstwa polskiego,
Wzór oświadczeń znajduje się na stronie https://bip.umostrow.pl w dziale Oferty pracy,
b) dokumenty dodatkowe np.:
1) list motywacyjny,
2) życiorys curriculum vitae,
3) dokumenty świadczące o spełnieniu wymagań dodatkowych, np.: kopie dokumentów
potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach lub kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje.
7. Postępowanie kwalifikacyjne:
a) na podstawie złożonych dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona analizy spełnienia przez
kandydatów wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu,
b) zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy
kwalifikacyjnej mailowo lub telefonicznie,
c) na test i rozmowę kwalifikacyjną kandydat stawia się z dokumentem tożsamości,
d) umowa o pracę na czas nieokreślony może być poprzedzona umową o pracę na czas określony zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
e) termin składania dokumentów: do 28.08.2026 r. do godziny 13.30.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego.
f) miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście - Urząd Miejski w Ostrowie
Wielkopolskim, al. Powstańców Wielkopolskich 18, pokój 321-322 - Biuro Kadr i Płac
3 piętro lub listownie,
g) dokumenty aplikacyjne składa się w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne
stanowisko urzędnicze referenta w Referacie Księgowości Budżetowej w Wydziale Finansowym

Wymagane jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie moich danych osobowych nieobjętych przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zawartych w przedłożonych dokumentach aplikacyjnych.
Nabór przeprowadzany jest zgodnie z zasadą równego traktowania i jawności.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: kategoria VIII - XII od 4.970,00 zł do 7.300,00 zł.
Inne składniki wynagrodzenia np. dodatek stażowy, premie, nagrody, nagrody jubileuszowe, dodatkowe
wynagrodzenie roczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego
w Ostrowie Wielkopolskim (ze zmianami) oraz przepisami szczególnymi.
Zgodnie z wewnętrznymi regulacjami, w Urzędzie Miejskim w Ostrowie Wielkopolskim stosuje się
procedury umożliwiające bezpieczne i poufne zgłaszanie nieprawidłowości. Szczegółowe informacje są
dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce Sygnaliści
https://bip.umostrow.pl/artykul/334/2386/sygnalisci
Z Regulaminem otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze
stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Ostrowie Wielkopolskim, można zapoznać się na stronie
internetowej https://bip.umostrow.pl w dziale Oferty pracy.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
https://bip.umostrow.pl w dziale Oferty pracy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim
w Ostrowie Wielkopolskim al. Powstańców Wielkopolskich 18 - na parterze w budynku.

Szczegóły dotyczące ogłoszenia wraz z niezbędnymi dokumentami dostępne na: https://bip.umostrow.pl/oferty-pracy/22

Miejsce pracy:
ul. Powstańców Wielkopolskich 18, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Ostrowie Wielkopolskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) wykształcenie średnie lub wyższe, c) staż pracy: - przy wykształceniu wyższym - staż pracy nie jest wymagany, - przy wykształceniu średnim - staż pracy co najmniej 1 rok zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) dobra znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o finansach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, 2) znajomość Programu Współpracy Gminy Miasto Ostrów Wielkopolski z Organizacjami Pozarządowymi, Statutów jednostek pomocniczych Gminy Miasto Ostrów Wielkopolski, lokalnych aktów prawa miejscowego dotyczących w szczególności polityki senioralnej, funkcjonowania Centrum Aktywności Lokalnej oraz organizacji i trybu działania Gminnej Rady Działalności Pożytku Publicznego, 3) otwartość, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, obowiązkowość, systematyczność, dyspozycyjność, 4) dobra organizacja czasu pracy, 5) radzenie sobie w sytuacjach stresu, 6) umiejętność stosowania prawa w praktyce, 7) analityczne myślenie.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej oraz obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, b) wykształcenie średnie lub wyższe, c) staż pracy: - przy wykształceniu wyższym - staż pracy nie jest wymagany, - przy wykształceniu średnim - staż pracy co najmniej 1 rok zgodnie z obowiązującymi przepisami, d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: 1) dobra znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o finansach publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, 2) znajomość Programu Współpracy Gminy Miasto Ostrów Wielkopolski z Organizacjami Pozarządowymi, Statutów jednostek pomocniczych Gminy Miasto Ostrów Wielkopolski, lokalnych aktów prawa miejscowego dotyczących w szczególności polityki senioralnej, funkcjonowania Centrum Aktywności Lokalnej oraz organizacji i trybu działania Gminnej Rady Działalności Pożytku Publicznego, 3) otwartość, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, obowiązkowość, systematyczność, dyspozycyjność, 4) dobra organizacja czasu pracy, 5) radzenie sobie w sytuacjach stresu, 6) umiejętność stosowania prawa w praktyce, 7) analityczne myślenie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Niezbędne dokumenty aplikacyjne: a) dokumenty wymagane: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zawierający informację o posiadanym obywatelstwie) lub oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy w sytuacji średniego wykształcenia, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata, o: - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej - w przypadku kandydata nie posiadającego obywatelstwa polskiego, Wzór oświadczeń znajduje się na stronie https://bip.umostrow.pl w dziale Oferty pracy, b) dokumenty dodatkowe np.: 1) list motywacyjny, 2) życiorys curriculum vitae, 3) dokumenty świadczące o spełnieniu wymagań dodatkowych, np.: kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach lub kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje. 7. Postępowanie kwalifikacyjne: a) na podstawie złożonych dokumentów Komisja Rekrutacyjna dokona analizy spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu, b) zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej mailowo lub telefonicznie, c) na test i rozmowę kwalifikacyjną kandydat stawia się z dokumentem tożsamości, d) umowa o pracę na czas nieokreślony może być poprzedzona umową o pracę na czas określony zgodnie z obowiązującymi przepisami, e) termin składania dokumentów: do 02.07.2026 r. do godziny 15.30. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego. f) miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście - Urząd Miejski w Ostrowie Wielkopolskim, al. Powstańców Wielkopolskich 18, pokój 321-322 - Biuro Kadr i Płac 3 piętro lub listownie, g) dokumenty aplikacyjne składa się w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na dwa wolne stanowiska urzędnicze referenta w Referacie Księgowości Budzetowej Szczegóły dotyczące ogłoszenia wraz z niezbędnymi dokumentami dostępne na: https://bip.umostrow.pl/oferty-pracy/22

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny