REFERENT - SEKCJA PERSONALNA (M/K)

Numer:
StPr/26/1472

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 960 PLN
+ 5% premii regulaminowej + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1) Przygotowywanie pism w ramach bieżącej działalności Sekcji Personalnej;
2) Opracowanie i przygotowanie projektów decyzji/rozkazów Komendanta;
3) Obsługa funkcjonujących systemów informatycznych kadrowych i resortowych;
4) Przygotowywanie zestawień, sprawozdań, prezentacji, analiz oraz innych dokumentów według potrzeb;
5) Ścisłe współdziałanie z pozostałymi pracownikami Sekcji Personalnej ora pracownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie realizacji przedsięwzięć związanych z wykonywanymi zadaniami zgodnie z posiadanym zakresem odpowiedzialności;
6) Monitorowanie planowanych zmian w Kodeksie Pracy (KP) oraz innych ustawach i aktach wykonawczych.
7) Pogłębianie wiedzy z zakresu znajomości przepisów prawa i dokumentów normatywnych wynikających z charakteru wykonywanych obowiązków;
8) Udzielanie informacji telefonicznie z zachowaniem przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych;
9) Archiwizacja dokumentów Sekcji Personalnej;
10) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów określonych przez Szefa Sekcji Personalnej w zakresie swoich kompetencji na zajmowanym stanowisku.

Praca w godz.: 7:00-15:30 (pon.-czw.) i 7:00-13:00 (pt).

Oferta dostępna w sali E, C.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres:
2 Wojskowy Oddział Gospodarczy:
50-984 Wrocław,
ul. Obornicka 100-102
lub na adres e-mail: [email protected]

Miejsce pracy:
ul. Obornicka 100-102, 50-984 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
2 Wojskowy Oddział Gospodarczy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pracownik biurowy
• wykształcenie: średnie, staż pracy: rok, obsługa komputera i urządzeń biurowych, dobra znajomość pakietu MS Office, znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem działalności kadrowej, inne: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dyspozycyjność, samodzielność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność ustalania priorytetów, doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, wykształcenie wyższe po kierunku administracja/prawo/prawo pracy, obywatelstwo polskie

Inne wymagania:
wykształcenie: średnie, staż pracy: rok, obsługa komputera i urządzeń biurowych, dobra znajomość pakietu MS Office, znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem działalności kadrowej, inne: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dyspozycyjność, samodzielność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność ustalania priorytetów, doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, wykształcenie wyższe po kierunku administracja/prawo/prawo pracy, obywatelstwo polskie

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
-

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta