REFERENT/SPECJALISTA DS. PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/0554

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 3 200 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista/referent ds. płac: obliczanie i sporządzanie list płac dla pracowników oświaty w programie Vulcan, prowadzenie dokumentacji ZUS, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie rozliczeń w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK, prowadzenie i sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (zgłoszeniowych, raportów imiennych, deklaracji, raportów miesięcznych), i inne

Miejsce pracy:
ul. Kazimierza Wielkiego 14, 81-780 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Pracodawca:
Zespół Szkół Specjalnych Nr 5

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: administracja, ekonomia
• obsługa programów księgowych, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Wymagania związane ze stanowiskiem specjalista/referent ds. płac a) niezbędne: - obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje praw do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; - posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. płac; - brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, - nieposzlakowana opinia - posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty/referenta ds. płac - studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi -ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym - umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace Vulcan, pakiet Microsoft, SIO, program ZUS, biegła znajomość programu Płatnik, inne platformy i aplikacje ) - umiejętność obsługi urządzeń biurowych; b) dodatkowe: samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista. doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem specjalista/referent ds. płac a) niezbędne: - obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje praw do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; - posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. płac; - brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, - nieposzlakowana opinia - posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty/referenta ds. płac - studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi -ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym - umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace Vulcan, pakiet Microsoft, SIO, program ZUS, biegła znajomość programu Płatnik, inne platformy i aplikacje ) - umiejętność obsługi urządzeń biurowych; b) dodatkowe: samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista. doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
IWONA GOŚLICKA

Wymagane dokumenty:
- CV, list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; - kopie świadectw pracy; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; - podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych; - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/referenta ds. płac; - oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 25.05.2026 do godz. 15.00. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Oferta pracy specjalista/referent i/ ds. płac w sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych Nr 5, 81-780 Sopot, ul. K. Wielkiego14 lub przesłać pocztą na ten sam adres z wymienionym dopiskiem. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wyłonionymi po analizie kandydatami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sopotu (www.bip.sopot.pl) oraz na stronie BIP szkoły (www.zss5.nbip.pl)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta