REFERENT/SPECJALISTA W DZIALE KSIĘGOWYM NAJEMCÓW

Numer:
StPr/25/1839

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
+ dodatek stażowy; 13 pensja

Zakres obowiązków:
1. Analizowanie sald rozrachunków z użytkownikami lokali.
2. Udzielanie informacji o wysokości salda użytkowników lokali dla komórek ZZK i klientów oraz sporządzanie pisemnych informacji po wcześniejszej analizie kartoteki finansowej.
3. Analiza pisma użytkownika lokalu, właściciela, innego podmiotu o zwrot mylnej wpłaty nadpłaty oraz przygotowanie dokumentów do przekazania środków pieniężnych.
4. Analiza nakazów/wyroków z prawidłowym przyporządkowaniem na właściwe konta księgowe.
5. Naliczanie odsetek za zwłokę, generowanie not odsetkowych, księgowanie not odsetkowych na kartotekach użytkowników lokali.
6. Dokonywanie korekt naliczonych odsetek w części odpowiadającej przyznanej pomocy społecznej na zaległą należność główną oraz księgowanie korekt naliczonych odsetek na kartotece użytkownika lokalu
7. Kojarzenie rozrachunków wg. ustalonych zasad.

Informacje dodatkowe
1. Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Referent/Specjalista w Dziale Księgowym Najemców lub elektronicznie na adres [email protected] w terminie do 26 maja 2025 r.
2. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata.
3. Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
6. Umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas zastępstwa.
7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w kwietniu 2025 r. wynosił poniżej 6 %.
8. Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
9. Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce Sygnaliści.

Oferta dostępna w sali E.
Kontakt z pracodawcą - e-mail: [email protected], tel.: 71 776 24 90 (-91).

Miejsce pracy:
Św. Antoniego 19, 50-073 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Zarząd Zasobu Komunalnego

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 2. wykształcenie: minimum średnie, 3. doświadczenie zawodowe: minimum 2-letni staż pracy przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4. bardzo dobra obsługa komputera oraz programów MS Office (Word, Excel) 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. dokładność, sumienność, dyspozycyjność, punktualność, 2. umiejętność komunikacji i współpracy w zespole, 3. skrupulatność w realizacji zadań, 4. rzetelność, wysokie poczucie odpowiedzialności, 5. zaangażowanie w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 2. wykształcenie: minimum średnie, 3. doświadczenie zawodowe: minimum 2-letni staż pracy przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy, 4. bardzo dobra obsługa komputera oraz programów MS Office (Word, Excel) 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. dokładność, sumienność, dyspozycyjność, punktualność, 2. umiejętność komunikacji i współpracy w zespole, 3. skrupulatność w realizacji zadań, 4. rzetelność, wysokie poczucie odpowiedzialności, 5. zaangażowanie w wykonywaniu zadań, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
71 776 24 90 (-91)

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, 2. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego), 3. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie opatrzone własnoręcznym podpisem, 4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną mają obowiązek dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail