REFERENT W SEKCJI INWENTARYZACJI (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Numer:
StPr/26/0359

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 967 do 5 077 PLN
Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1) uczestniczenie w opracowaniu planu przeprowadzenia inwentaryzacji oraz przygotowaniu szkolenia składu zespołu spisowego do inwentaryzacji;
2) przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej do przeprowadzenia spisu;
3) prowadzenie spisu z natury zgodnie z ,Zakładową Instrukcją Inwentaryzacyjną 33. Bazy Lotnictwa Transportowego" oraz
innymi właściwymi przepisami;
4) sprawowanie nadzoru nad należytym, zgodnym z wydanym zarządzeniem przebiegiem prac inwentaryzacyjnych oraz podejmowanie interwencji w przypadku jej zakłóceń;
5) przekazywanie na bieżąco kierownikowi sekcji inwentaryzacji informacji o realizacji planu przeprowadzania inwentaryzacji
oraz stwierdzonych uwag;
6) terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdania zespołu spisowego;
7) rozliczenie po zakończeniu spisu dokumentacji inwentaryzacyjnej;
8) uczestniczenie w rozliczeniu inwentaryzacji na wszystkich jej etapach;
9) posiadanie znajomości programu inwentaryzacji ZWSiRON w zakresie niezbędnym do właściwego przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji;
10) przyjmowanie od osób materialnie odpowiedzialnych pisemnych wyjaśnień przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych;
11) uczestniczenie w procesie weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych oraz w opracowaniu ,Zestawienia różnic
inwentaryzacyjnych i ,Protokołu rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych;
12) uczestniczenie w wykonywaniu projektów pism i w prowadzeniu niezbędnej korespondencji dotyczącej sekcji inwentaryzacji;
13) wykonywanie innych poleceń kierownika sekcji inwentaryzacji w zakresie prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji

Miejsce pracy:
ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne
• znajomość pakietu MS Office, Obsługa systemu informatycznego SAP
• Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych. Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność. Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Inne wymagania:
Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych. Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność. Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Gazińska

Nr telefonu:
632774128

Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: - list motywacyjny oraz CV - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia. 2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ 3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami. 5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV 6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata. 7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności. 8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta