REHABILITANT

Numer:
StPr/25/0713

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 2 500 PLN

Zakres obowiązków:
- dokonywanie oceny stanu uczestników projektu, ustalanie programu oraz wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych z wykorzystaniem różnych metod
- prowadzenie dokumentacji
- monitorowanie postępów regularne ocenianie efektów terapii i wprowadzanie ewentualnych zmian w planie leczenia
- przestrzeganie zasad etyki zawodowej i zachowanie poufności informacji pacjenta
- zabezpieczanie i dbanie o odpowiednie środki i sprzęt terapeutyczny potrzebne do rehabilitacji pacjentów


Miejsce pracy:
Lubelska 16, 22-169 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
FUNDACJA ROZWOJU REJOWCA FABRYCZNEGO

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: fizjoterapia, pomaturalne/policealne, kierunek: technik fizjoterapii
• umiejętność pracy w zespole, kreatywność, bobra organizacja pracy
• Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami. Miejsce wykonywania Pracy:Warsztat Terapii Zajęciowej Rejowca Fabrycznego.

Inne wymagania:
Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami. Miejsce wykonywania Pracy:Warsztat Terapii Zajęciowej Rejowca Fabrycznego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
82 5663513

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
dokumenty rekrutacyjne

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.