ROBOTNIK DO PRACY CIĘŻKIEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0125

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
dodatkowo: dodatek za wysługę lat, świadczenia z ZFŚS Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony. Godzina zakończenia pracy : 18:00

Zakres obowiązków:
1. Obsługa inwentarza żywego.
2. Karmienie i pielęgnacja: zadawanie pasz, pojenie.
3. Dbanie o zdrowotność i rozród zwierząt.
4. Obsługa sprzętu do karmienia i pielęgnacji zwierząt.
5. Dbanie o czystość zwierząt i zagród.
6. Dbanie o powierzony sprzęt (ciągniki, maszyny, urządzenia i narzędzia).
7. Konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń rolniczych.
8. Utrzymanie porządku w budynkach inwentarskich i obejściu.
9. Wykonywanie prac polowych tj. siew, pielęgnacja, nawożenie, zbiór.
10. Prowadzenie gospodarki magazynowej.
11. Wykonywanie prac porządkowych na terenie szkoły.
12. Wykonywanie bieżących napraw mienia szkoły.
13. Uzupełnianie ubytków w powierzchniach płaskich, malowanie.

Miejsce pracy:
Szkolna 2, 22-105 Okszów-Kolonia, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego im. Józefa Piłsudskiego w Okszowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Prawo jazdy kat. B, Prawo jazdy kat. T
• Wymagane doświadczenie z zakresu rolnictwa: 1. Zaplanowanie, wykonanie i dokumentowanie prac polowych (zasiewy, nawożenie, stosowanie środków ochrony roślin, zbiory), 2. Obsługa inwentarza żywego (bydło mleczne).

Inne wymagania:
Wymagane doświadczenie z zakresu rolnictwa: 1. Zaplanowanie, wykonanie i dokumentowanie prac polowych (zasiewy, nawożenie, stosowanie środków ochrony roślin, zbiory), 2. Obsługa inwentarza żywego (bydło mleczne).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
82 569 07 22

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.