StPr/25/08046
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 666,70 PLN
+ dodatek za wysługę lat Pracodawca oferuje: - możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy; - miejsce do odświeżenia się; - pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu; - możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną; - dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego; - możliwość dostosowania planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych; - dofinansowanie do wypoczynku pracowników; - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
Zakres obowiązków:
- codzienne mycie, zamiatanie, odkurzanie pomieszczeń administracyjnych i socjalnych, ciągów komunikacyjnych, sanitariatów wraz z urządzeniami sanitarnymi, pomieszczeń kuchennych oraz wskazanych cel,
- gromadzenie i segregowanie odpadów pokonsumpcyjnych zgodnie z procedurami HACCP,
- codzienne opróżnianie koszy na śmieci oraz wyrzucanie ich do wyznaczonych w tym celu pojemników,
- codzienne wycieranie kurzy ze sprzętów tj. biurek, stołów, szaf, parapetów okiennych, luster,
- mycie okien i drzwi w pomieszczeniach służbowych w miarę potrzeb.
Miejsce pracy:
Komitetu Obrony Robotników 23, 02-148 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej im. Powstania Warszawskiego
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: podstawowe
- zawód: Robotnik gospodarczy
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie minimum podstawowe; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność dobrej organizacji pracy; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca w systemie równoważnego czasu pracy od poniedziału do niedzieli w godzinach: I zmiana od 6:00 do 18:00, II zmiana od 7:00 do 19:00, - praca o charakterze porządkowym, polegająca na dbaniu o utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach Placówki SG w Warszawie, - pracownik ma sporadyczny kontakt z osobami zatrzymanymi (również cudzoziemcami) sprzątając pomieszczenia, w których ww. osoby przebywały. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - budynek jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazdy, windy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych), - pracownik wykonuje prace w pomieszczeniach przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - pracownik wykonuje pracę w Pomieszczeniach dla Osób Zatrzymanych przy zastosowaniu odrębnych środków ochrony indywidualnej (maseczki, rękawiczki, okulary ochronne), odrębnej odzieży ochronnej (fartuch, obuwie, itp.), - konieczność poruszania się po obiekcie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV (własnoręcznie podpisane); - list motywacyjny (własnoręcznie podpisane); - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej/Wzory oświadczeń. Inne dokumenty i oświadczenia: - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne", w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów/kandydatek niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę. Miejsce składania dokumentów: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej 02-148 Warszawa, ul.Komitetu Obrony Robotników 23 z dopiskiem: Robotnik gospodarczy w Placówce SG w Warszawie - ogłoszenie 47/07/2025 Ogłoszenie nr 47/07/2025 - pełna oferta znajduje się na stronie internetowej: https://www.bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska Kontakt z pracodawcą: tel. 22 500 30 25.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy: - wykształcenie minimum podstawowe; - posiadanie obywatelstwa polskiego; - korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność dobrej organizacji pracy; - w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca w systemie równoważnego czasu pracy od poniedziału do niedzieli w godzinach: I zmiana od 6:00 do 18:00, II zmiana od 7:00 do 19:00, - praca o charakterze porządkowym, polegająca na dbaniu o utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach Placówki SG w Warszawie, - pracownik ma sporadyczny kontakt z osobami zatrzymanymi (również cudzoziemcami) sprzątając pomieszczenia, w których ww. osoby przebywały. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - budynek jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazdy, windy, pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych), - pracownik wykonuje prace w pomieszczeniach przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - pracownik wykonuje pracę w Pomieszczeniach dla Osób Zatrzymanych przy zastosowaniu odrębnych środków ochrony indywidualnej (maseczki, rękawiczki, okulary ochronne), odrębnej odzieży ochronnej (fartuch, obuwie, itp.), - konieczność poruszania się po obiekcie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV (własnoręcznie podpisane); - list motywacyjny (własnoręcznie podpisane); - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej/Wzory oświadczeń. Inne dokumenty i oświadczenia: - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne", w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów/kandydatek niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę. Miejsce składania dokumentów: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej 02-148 Warszawa, ul.Komitetu Obrony Robotników 23 z dopiskiem: Robotnik gospodarczy w Placówce SG w Warszawie - ogłoszenie 47/07/2025 Ogłoszenie nr 47/07/2025 - pełna oferta znajduje się na stronie internetowej: https://www.bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska Kontakt z pracodawcą: tel. 22 500 30 25.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
22 500 30 25
Wymagane dokumenty:
- CV (własnoręcznie podpisane); - list motywacyjny (własnoręcznie podpisane); - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Wzory oświadczeń znajdują się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej/Wzory oświadczeń. Inne dokumenty i oświadczenia: - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "Poufne", w przypadku nieposiadania ww. poświadczenia - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych; - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów/kandydatek niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon