ROBOTNIK OBSŁUGI MAGAZYNU

Numer:
StPr/26/0079

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN

Zakres obowiązków:
1. prowadzenie całości spraw związanych z przyjmowaniem towarów do magazynu oraz ich wydawaniem,
2. dbanie o właściwe zabezpieczenie powierzonego mienia, oznakowanie i rozmieszczenie towarów,
3. prowadzenie ewidencji mienia ruchomego ośrodka,
4. prowadzenie i wystawianie dokumentów magazynowych (PZ, RW),
5. prowadzenie ewidencji osób korzystających z wyżywienia oraz sporządzanie dziennych raportów zużycia towarów,
6. przygotowywanie miesięcznego raportu magazynu,
7. udział w inwentaryzacjach,
8. współpracę z Kucharzem w zakresie dostaw, zapasów i braków magazynowych,
9. utrzymanie porządku oraz dobrego stanu technicznego sprzętów i urządzeń na terenie ośrodka,
10. wykonywanie drobnych napraw i prac konserwacyjnych, w tym cotygodniowych przeglądów w hydroforni, przepompowni i kotłowniach,
11. bieżące dbanie o stan techniczny i wizualny ośrodka,
12. zgłaszanie potrzeb zakupowych związanych z materiałami i urządzeniami niezbędnymi do napraw,
13. prowadzenie dokumentacji przeglądów technicznych.


Miejsce pracy:
76-270 Orzechowo 1, powiat: słupski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Nadleśnictwo Ustka

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• doświadczenie zawodowe - praktyka w branży handlowej, doświadczenie w pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność
• Wymagania obligatoryjne 1. doświadczenie lub praktyczna umiejętność prowadzenia gospodarki magazynowej (przyjęcia/wydania), 2. umiejętność prowadzenia dokumentacji magazynowej (PZ, RW) i ewidencji, 3. gotowość do sporządzania raportów dziennych i miesięcznych, 4. rzetelność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, komunikatywność 5. gotowość do wykonywania drobnych prac naprawczych/konserwacyjnych i przeglądów oraz prowadzenia ich dokumentacji, 6. umiejętność współpracy z kuchnią (zapasy/braki/dostawy). 7. dyspozycyjność (praca w równoważnym systemie czasu pracy), 8. samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 9. aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych 10. wykształcenie minimum średnie Wymagania dodatkowe (preferowane) 1. doświadczenie na podobnym stanowisku 2. umiejętność pracy w systemie magazynowym, bardzo dobra obsługa programu Excel, 3. doświadczenie w pracy w obiekcie hotelowym/gastronomicznym lub w magazynie obsługującym żywienie, 4. prawo jazdy kat. B

Inne wymagania:
Wymagania obligatoryjne 1. doświadczenie lub praktyczna umiejętność prowadzenia gospodarki magazynowej (przyjęcia/wydania), 2. umiejętność prowadzenia dokumentacji magazynowej (PZ, RW) i ewidencji, 3. gotowość do sporządzania raportów dziennych i miesięcznych, 4. rzetelność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność, komunikatywność 5. gotowość do wykonywania drobnych prac naprawczych/konserwacyjnych i przeglądów oraz prowadzenia ich dokumentacji, 6. umiejętność współpracy z kuchnią (zapasy/braki/dostawy). 7. dyspozycyjność (praca w równoważnym systemie czasu pracy), 8. samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 9. aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych 10. wykształcenie minimum średnie Wymagania dodatkowe (preferowane) 1. doświadczenie na podobnym stanowisku 2. umiejętność pracy w systemie magazynowym, bardzo dobra obsługa programu Excel, 3. doświadczenie w pracy w obiekcie hotelowym/gastronomicznym lub w magazynie obsługującym żywienie, 4. prawo jazdy kat. B

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Sypuła

Nr telefonu:
509199691

Wymagane dokumenty:
1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej 2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe (dyplomy, zaświadczenia, świadectwa pracy oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej), 3. oświadczenie kandydata o aktualnym zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 4. kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych 5. klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy 6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych , 7. oświadczenie kandydata

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon