StPr/26/0379
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, samodzielne stanowisko i możliwość wpływu na rozwój procesów kadrowych, pracę w zespole o wysokich kompetencjach merytorycznych, przyjazną atmosferę i wsparcie przełożonych.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie i bieżące uzupełnianie dokumentacji kadrowej w tym akt osobowych,
- naliczanie list płac oraz świadczeń pracowniczych,
- ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- monitorowanie badań lekarskich i szkoleń BHP,
- obsługa programu ZUS PŁATNIK,
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK),
- sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań dla potrzeb działu oraz Zarządu,
- udział w bieżących projektach prowadzonych przez dział kadr i płac.
Miejsce pracy:
ul. Radlińska 68, 44-300 Wodzisław Śląski, powiat: wodzisławski, woj: śląskie
Pracodawca:
AP GRACZYK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Inne wymagania:
Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac, dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania, terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
730333562
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Zaloguj się przez Facebook