StPr/26/0248
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 500 PLN
Zakres obowiązków:
- pełnienie funkcji administratora systemów kasowych,
- przygotowanie miesięcznych raportów VAT,
- obsługa systemu KSeF
- współpraca z Działem Kadr w zakresie: czasu pracy pracowników obsługi obiektów, planowania urlopów,
- nadzór nad pracownikami obsługi kas na obiektach,
- współpraca z Działem Księgowości w zakresie inwentaryzacji,
- współpraca z ze stowarzyszeniami i szkołami w zakresie korzystania z usług pływalni,
- współpraca z pracownikami WOPR, firmą sprzątającą oraz konserwatorami,
- współpraca z Działem Organizacji Imprez w zakresie planowania i przygotowania imprez,
- wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
Zadania dodatkowe i okresowe:
- przygotowywanie danych do sprawozdań z działalności obiektów,
- prowadzenie sprawozdawczości statystycznej,
- w razie konieczności zastępstwo w kasach obiektów,
- pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności kierownika obiektów basenowych i lodowiska.
Praca na podstawie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), system dwuzmianowy (7.00-22.00).
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE NA STRONIE BIP MOSIR CZECHOWICE-DZIEDZICE
Miejsce pracy:
Legionów 145, 43-502 Czechowice-Dziedzice, powiat: bielski, woj: śląskie
Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W CZECHOWICACH-DZIEDZICACH
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- ! Prawo jazdy kategorii B, dobra obsługa komputera (pakiet OFFICE-WORD, EXCEL, OUTLOOK, przeglądarka internetowa) i urządzeń biurowych, dobra organizacja czasu pracy, kreatywność i samodzielność, determinacja w dążeniu do celu , odporność na sters, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, poprawność wysławiania się, dobra dykcja, umiejętność prowadzenia prezentacji multimedialnych, chęci do zdobywania wiedzy, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, umiejętność pracy w zespole.
- O stanowisko może ubiegać się kandydat, który spełnia wymagania: 1) posiada obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych - o stanowisko nie mogą ubiegać się osoby, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku. 3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane w oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 5) wykształcenie konieczne: średnie. 6) doświadczenie zawodwe: min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa pracy 2) znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych 3) umiejętnośći: biegła obsługa komputera, znajomość programów MS Office (Word, Excel) 4) dodatkowym atutem będzie znajomość programu TT SOFT BASENY 5) mile widziane prawo jazdy kat. B 6) cechy osobowości: odporność na stres, odpowiedzialność, komunikatywność, kompromisowość i asertywność, wysoka kultura osobista, samodyscyplina oraz doskonała umiejętność organzacji pracy własnej w powiązaniu z pracą całego zespołu
Inne wymagania:
O stanowisko może ubiegać się kandydat, który spełnia wymagania: 1) posiada obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych - o stanowisko nie mogą ubiegać się osoby, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku. 3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane w oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 5) wykształcenie konieczne: średnie. 6) doświadczenie zawodwe: min. 1 rok pracy na podobnym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów prawa pracy 2) znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych 3) umiejętnośći: biegła obsługa komputera, znajomość programów MS Office (Word, Excel) 4) dodatkowym atutem będzie znajomość programu TT SOFT BASENY 5) mile widziane prawo jazdy kat. B 6) cechy osobowości: odporność na stres, odpowiedzialność, komunikatywność, kompromisowość i asertywność, wysoka kultura osobista, samodyscyplina oraz doskonała umiejętność organzacji pracy własnej w powiązaniu z pracą całego zespołu
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Barbara Merstein
Nr telefonu:
695 876 029
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny i CV 2) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie 3) kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia, 4) kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 5) kopie zaświadczeń, dyplomów o ukończonych kursach, szkoleniach (jeżeli kandydat posiada), 6) własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata: a) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, b) o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) o nieposzlakowanej opinii, d) o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź w przypadku jej prowadzenia, o profilu działalności gospodarczej, e) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie BIP MOSiR, f) o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie BIP MOSiR, g) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej i opisanej kopercie: "Nabór na stanowisko REFERENTA ds. administracyjnych obiektów basenowych i lodowiska" w recepcji MOSiR ul. Legionów 145 do dnia 16 marca 2026 r. (w przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień dostarczenia - data nadania przesyłki nie ma znaczenia).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook