SAMODZIELNY REFERENT DS. KONTROLI

Numer:
StPr/25/0334

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN

Zakres obowiązków:
1) Ustalanie tematów, terminów oraz wskazanie osób uczestniczących w kontroli,
2) Opracowywanie planu kontroli wewnętrznej,
3) Opracowywanie planu kontroli zewnętrznej,
4) Wykonywanie zadań z zakresu kontroli zarządczej,
5) Sporządzanie upoważnień do kontroli,
6) Prowadzenie rejestru kontroli wewnętrznych,
7) Sporządzanie dokumentacji kontrolnej wewnętrznej,
8) Sporządzanie dokumentacji kontrolnej zewnętrznej,
9) Kontrola przyznanych form pomocy w zakresie prawidłowości realizacji zawartej umowy i wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem (praca w terenie),
10) Prowadzenie rejestru kontroli organów zewnętrznych
11) Obsługa kontroli prowadzonych przez organy zewnętrzne,
12) Sporządzanie informacji o realizacji kontroli,
13) Archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.

Miejsce pracy:
Berka Joselewicza 6, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy Przasnysz

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, wyższe (w tym licencjat), administracyjne
• Prawo jazdy kat. B
• 1) obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) minimum 1 rok stażu pracy, 4) dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia. 7) preferowany staż w administracji, 8) zdolności interpersonalne komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość; 9) umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa; 10) zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej; 11) umiejętność współpracy w zespole; 12) dobra znajomość obsługi komputera;

Inne wymagania:
1) obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) minimum 1 rok stażu pracy, 4) dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia. 7) preferowany staż w administracji, 8) zdolności interpersonalne komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość; 9) umiejętność logicznego myślenia i stosowania przepisów prawa; 10) zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej; 11) umiejętność współpracy w zespole; 12) dobra znajomość obsługi komputera;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jadwiga Żuber

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny podpisany czytelnie przez kandydata, 2) CV czytelnie podpisane przez kandydata, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona), 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega, 8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów, 9) kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona) nie dotyczy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście