SAMODZIELNY REFERENT (K/M)

Numer:
StPr/26/1221

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 2 721 PLN
1. referent wynagrodzenie zasadnicze - 2 721,00 zł 2. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), 3. dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania, 4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
1. Przyjmowanie, rejestracja dokumentów i pism przychodzących oraz obsługa korespondencji wychodzącej;
2. Współpraca z OCUW w zakresie spraw finansowo-księgowych i organizacyjnych;
3. Publikowanie umów w CRU.
4. Prowadzenie dokumentacji związanej zamówieniami publicznymi, w tym prowadzenie rejestru zamówień publicznych, dokonywanie opisów dowodów księgowych w zakresie zamówień publicznych, sporządzanie sprawozdań z zamówień publicznych.
5. Obsługa programów informatycznych, w tym SIO, Platformy Usług Oświatowych, KSAT, ZUS PUE oraz MDOK
6. Wprowadzanie danych do programów umożliwiających analizę wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych.
7. W ścisłym porozumieniu z dyrektorem prowadzenie akt osobowych i spraw kadrowych pracowników.
8. Dozorowanie listy obecności pracowników i zeszyt
Godz. 8-12

Miejsce pracy:
ul. Jagiellońska 8, 10-271 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Przedszkole Miejskie nr 10 im. Jana Pawła II

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy lub średnie i 4 lata stażu pracy. 2. Obywatelstwo polskie. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. 4. Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym. 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Nieposzlakowana opinia. 7. Umiejętności zawodowe: znajomość prawa: 1) Ustawa Prawo oświatowe. 2) Ustawa Karta Nauczyciela. 3) Ustawa o finansach publicznych. 4) Ustawa o pracownikach samorządowych Wymagania dodatkowe: posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność pracy w zespole, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, łatwość formułowania wypowiedzi w mowie i piśmie, zdolności negocjacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
1. Wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy lub średnie i 4 lata stażu pracy. 2. Obywatelstwo polskie. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne. 4. Kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym. 5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Nieposzlakowana opinia. 7. Umiejętności zawodowe: znajomość prawa: 1) Ustawa Prawo oświatowe. 2) Ustawa Karta Nauczyciela. 3) Ustawa o finansach publicznych. 4) Ustawa o pracownikach samorządowych Wymagania dodatkowe: posiadanie predyspozycji osobowościowych oraz umiejętności interpersonalnych: umiejętność pracy w zespole, umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, łatwość formułowania wypowiedzi w mowie i piśmie, zdolności negocjacyjne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Ewa Konieczko

Nr telefonu:
895260443

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. 2.Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Życiorys zawodowy curriculum vitae. 4. Dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje. 5. Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu. 6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne. UWAGA: osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy. 9. Oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 10. Oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych 11. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 12. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. 13. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon