SAMODZIELNY REFERENT (NR 1218)

Numer:
StPr/25/1218

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 383,20 PLN
wynagrodzenie brutto: 5.383,20 zł (w tym premia) + dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1. Rozliczanie zawartych umów odsprzedaży mediów komunalnych;
2. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących mediów i usług komunalnych w zakresie rzeczowym i finansowym;
3. Sporządzanie analiz i sprawozdań pionu, nadzór nad realizacją budżetu oraz sporządzanie okresowych analiz planu finansowego w zakresie Sekcji.
4. Zarządzania pokojami noclegowymi oraz prowadzenia ewidencji sprzętu kwaterunkowego.

Umowa o pracę, najpierw na 3 miesięczny okres próbny, kolejna umowa jest umową roczną, dopiero następna może być umową na czas nieokreślony, chyba, że przełożony zawnioskuje jeszcze raz o umowę roczną.

Miejsce pracy:
Szubińska 2, 85-312 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
ODDZIAŁ ZABEZPIECZENIA CENTRUM SZKOLENIA SIŁ POŁĄCZONYCH ORGANIZACJI TRAKTATU PÓŁNOCNOATLANTYCKIEGO W BYDGOSZCZY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word)
• wymagane wykształcenie średnie i 4 lata pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata pracy. Wymagania preferowane do spełnienia związane ze stanowiskiem pracy: - umiejętność zarządzania pokojami noclegowymi oraz prowadzenia ewidencji sprzętu kwaterunkowego, - znajomość zasad opracowywania faktur, - znajomość sporządzania analiz i sprawozdań, - znajomość systemu ZWSI RON i SI LBPP. Wymagania niezbędne: - samodzielność sumienność i dokładność, - umiejętność radzenia sobie ze stresem i presją czasu, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Inne wymagania:
wymagane wykształcenie średnie i 4 lata pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata pracy. Wymagania preferowane do spełnienia związane ze stanowiskiem pracy: - umiejętność zarządzania pokojami noclegowymi oraz prowadzenia ewidencji sprzętu kwaterunkowego, - znajomość zasad opracowywania faktur, - znajomość sporządzania analiz i sprawozdań, - znajomość systemu ZWSI RON i SI LBPP. Wymagania niezbędne: - samodzielność sumienność i dokładność, - umiejętność radzenia sobie ze stresem i presją czasu, - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
261-412-583

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Preferowany kontakt na który należy przesłać CV wraz załączoną klauzulą informacyjną i zgodą na przetwarzanie danych osobowych: e-mail: [email protected] lub kontakt tel. 261-412-583 - p. Katarzyna Terebus lub p. Katarzyna Rola-Kwiecień, w godz. 7:30-15:30. Data i miejsce wystawienia Imię, nazwisko, adres kandydata do pracy ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko .. (podać stanowisko pracy) prowadzonej przez Oddział Zabezpieczenia JFTC w Bydgoszczy. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz posiadam wiedzę, iż mam prawo dostępu do treści moich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. Podpis kandydata do pracy ------------------------------------------------------ Klauzula informacyjna (kandydaci do pracy) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję się, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Oddział Zabezpieczenia JFTC w Bydgoszczy, ul. Szubińska 2, reprezentowany przez Dowódcę. 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych Oddziału Zabezpieczenia JFTC jest możliwy pod nr telefonu 261 419 939 oraz pod adresem [email protected]. 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 § 1 i 2 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - na podstawie art. 6 ust. 1 lit.a RODO, dane uzyskane na podstawie zgody, np. numer telefonu, adres e-mail, wizerunek. 4. Złożone dokumenty aplikacyjne zawierające Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, a następnie zniszczone. 5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych. 6. W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność przetwarzania z prawem, którego dokonano przed jej cofnięciem. 7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do uwzględnienia Pani/Pana w procesie rekrutacyjnym. .............................................................. Data, Czytelny podpis kandydata

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 7:30-15:30