StPr/26/2101
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
+ dodatek za staż pracy
Zakres obowiązków:
Charakterystyka wykonywanej pracy:
1) wydawanie opinii dotyczących spraw i zagadnień personalnych
w obszarze prawa pracy w oparciu o obowiązujące akty prawne;
2) bieżące prowadzenie obsady personalnej pracowników wojska oraz tabeli ruchu stanu osobowego;
3) zakładanie, prowadzenie oraz uaktualnianie pracownikom oraz nauczycielom akademickim teczek akt personalnych, kart ewidencji czasu pracy, rocznych kart ewidencji obecności w pracy, kart ewidencyjnych pracownika oraz kart wyróżnień;
4) przygotowanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne kandydatom do pracy oraz pracownikom Akademii, prowadzenie ewidencji badań oraz kontrola terminowości ważności badań lekarskich;
5) wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu;
6) opracowanie i sporządzanie umów o pracę, porozumień zmieniających, aneksów, wypowiedzeń warunków pracy pracownikom oraz nauczycielom akademickim;
7) monitorowanie wykorzystywania zaległych i bieżących urlopów przez pracowników oraz nauczycieli akademickich;
8) sporządzanie wykazu godzin do komórki finansowej;
9) redagowanie Regulaminu pracy, tworzenie aneksów w oparciu o obowiązujące przepisy prawa;
10) prowadzenie bazy kandydatów i wniosków w zakresie typowania oraz kwalifikowania kandydatów do zatrudnienia, udział w komisjach rekrutacyjnych.
Miejsce pracy:
ul. 6 Sierpnia 92, 90-646 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie
Pracodawca:
Wojskowa Akademia Medyczna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania niezbędne: - minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie kadrowca lub pokrewnym; - biegła znajomość Kodeksu pracy ze specyfiką Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce znajomość procedur zatrudniania nauczycieli akademickich; Wymagania dodatkowe: - znajomość pakietu MS Office.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - minimum 2 lata doświadczenia w zawodzie kadrowca lub pokrewnym; - biegła znajomość Kodeksu pracy ze specyfiką Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce znajomość procedur zatrudniania nauczycieli akademickich; Wymagania dodatkowe: - znajomość pakietu MS Office.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Prosimy o przesłanie niżej wymienionych dokumentów: - CV + list motywacyjny, - kopie świadectw pracy, - świadectwo ukończenia szkoły W pierwszym etapie rekrutacji prosimy o przesyłanie ofert (CV + list motywacyjny + kopie świadectw pracy) do Kancelarii przy ul. 6 Sierpnia 92 w Łodzi lub na adres: [email protected] z dopiskiem rekrutacja samodzielny referent (kadr cywilnych) do dnia 11.09.2026 r. Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. Dz.U. tj. z 2019 r., poz. 1781).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Zaloguj się przez Facebook