SAMODZIELNY REFERENT W CENTRUM ZRÓWNOWAŻONEJ GOSPODARKI MIEJSKIEJ, WYDZIALE OCHRONY POWIETRZA I POLITYKI KLIMATYCZNEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0873

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 do 5 800 PLN
- przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 5.600 zł do 5.800 zł brutto - wg XIII kat. zaszeregowania wynikającej ze zwartościowanego stanowiska pracy, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - uznaniowe premie kwartalne, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, - nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika), - zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów ich nabycia, - rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach, - ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45, - możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- bieżące informowanie o dostępnych programach dotacyjnych dotyczących wymiany źródeł ciepła oraz OZE osobom zainteresowanym złożeniem wniosku o dofinansowanie w tym obsługa programu Czyste Powietrze,
- prowadzenie postępowań oraz przygotowanie decyzji (do podpisu naczelnika wydziału) w zakresie negatywnego oddziaływania na środowisko,
- nadzór nad funkcjonowaniem monitoringu jakości powietrza w Mieście,
- przygotowanie sprawozdań z zakresu Programu Ochrony Powietrza oraz Planu Gospodarki Niskoemisyjnej,
- gromadzenie i analiza danych statystycznych i cyfrowych z zakresu ochrony powietrza, wprowadzanie ich do dostępnych baz danych,
- sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organów gminy i występowanie do organów i inspekcji ochrony środowiska o podjęcie odpowiednich działań w przypadku stwierdzenia naruszeń,
- współpraca z Urzędem Marszałkowskim oraz z Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska.

Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Samodzielny
Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony
Powietrza i Polityki Klimatycznej, należy składać w Centrum Organizacji Urzędu,
Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika,
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie
odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres:
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 10 sierpnia 2026 r.
(decyduje data wpływu do Urzędu).Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Miejsce pracy:
ul. Bolesława Chrobrego 8, 44-200 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie

Pracodawca:
URZĄD MIASTA RYBNIKA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wymagania niezbędne (formalne): - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - co najmniej 1 rok stażu pracy, - doświadczenie zawodowe powyżej 1,5 roku w administracji publicznej lub co najmniej rok w obszarze ochrony środowiska, - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie nieposzlakowanej opinii. II. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego, - znajomość uchwały nr V/36/1/2017 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (tzw. uchwała antysmogowa), - znajomość Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany przyjętego Zarządzeniem 281/2025 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 586/2023 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 27 lipca 2023 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany, - umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel) oraz znajomość środowiska Windows. III. Wymagania pożądane: - asertywność, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - zdolności analityczne, - samodzielność w organizacji pracy własnej, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, - odpowiedzialność i dokładność, - komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji, - umiejętność pracy pod presją czasu.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (formalne): - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - co najmniej 1 rok stażu pracy, - doświadczenie zawodowe powyżej 1,5 roku w administracji publicznej lub co najmniej rok w obszarze ochrony środowiska, - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie nieposzlakowanej opinii. II. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego, - znajomość uchwały nr V/36/1/2017 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (tzw. uchwała antysmogowa), - znajomość Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany przyjętego Zarządzeniem 281/2025 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 586/2023 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 27 lipca 2023 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany, - umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel) oraz znajomość środowiska Windows. III. Wymagania pożądane: - asertywność, - umiejętność pracy w zespole, - kreatywność, - inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - zdolności analityczne, - samodzielność w organizacji pracy własnej, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, - odpowiedzialność i dokładność, - komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji, - umiejętność pracy pod presją czasu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Chojnacka-Kępowicz

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście