SEKRETARKA

Numer:
StPr/25/0726

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 3 598,20 PLN
pracodawca oferuje wynagrodzenie miesięczne brutto od 3.598,20 zł (wysługa lat zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego). Świadczenia z funduszu socjalnego. Dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Zakres obowiązków:
Wykonywanie czynności związanych ekspediowaniem i przyjmowaniem poczty. Wykonywanie czynności związanych z obiegiem akt i dokumentów. Wykonywanie czynności związanych z przekazywaniem akt do archiwum oraz z pobieraniem akt z archiwum. Odnotowywanie czynności w systemie. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30.

Miejsce pracy:
Piekarnicza 10, 80-126 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Pełna zdolność do czynności prawnych. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: wysoka kultura osobista, obowiązkowość, samodzielność, komunikatywność. Rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Pełna zdolność do czynności prawnych. Niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: wysoka kultura osobista, obowiązkowość, samodzielność, komunikatywność. Rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 32 13 672

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- wniosek o przyjęcie do pracy z danymi kontaktowymi; - życiorys (CV), - oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby konkursu, które zostały podane dobrowolnie (wykraczają poza zakres określony w art. 221 Kodeksu pracy (j.t. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) oraz ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (j.t. Dz. U. z 2018 r., poz. 577), - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem nabór) należy złożyć do dnia 13 lutego 2025 r. w siedzibie tutejszego Sądu (Biuro Podawcze), ul. Piekarnicza 10, 80-126 Gdańsk lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego (za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora). Przy składaniu dokumentów należy powołać się na numer naboru (OK.1101.3.2025). Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Planowany termin naboru (II i III etap): 28 lutego 2025 r. Nabór składa się z trzech etapów: 1) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do naboru; 2) etapu drugiego - praktycznego sprawdzianu umiejętności; 3) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której, komisja w szczególności ocenia umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego nabór dotyczy. Informacja o kandydatach (imię i nazwisko) spełniających wymogi formalne, terminie i miejscu odbywającego się naboru (praktyczne sprawdzenie umiejętności oraz rozmowa kwalifikacyjna) ukaże się w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Rejonowego Gdańsk Północ w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń co najmniej 7 dni przed terminem naboru. Komisja po przeprowadzeniu drugiego etapu naboru: 1) dokonuje oceny każdego kandydata wyrażonej w skali punktowej w przedziale od 1 do 10; 2) ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do trzeciego etapu konkursu. Po przeprowadzeniu trzeciego etapu naboru Dyrektor Sądu upowszechnia listę wybranych kandydatów lub imię i nazwisko kandydata, na które przeprowadzany był nabór.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail