SEKRETARKA

Numer:
StPr/25/1000

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 30,50 PLN
za godzinę pracy. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30 lub 8.00-16.00. Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy.

Zakres obowiązków:
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji,
- obsługa telefonów, poczty elektronicznej,
- monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.

Miejsce pracy:
Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• znajomość pakietu MS Office, komunikatywność, zdolności organizacyjne
• Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin. Wynagrodzenie: 30,50 zł za godzinę pracy brutto. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30 lub 8.00-16.00. Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin. Wynagrodzenie: 30,50 zł za godzinę pracy brutto. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-15.30 lub 8.00-16.00. Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.