SEKRETARKA

Numer:
StPr/25/1306

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
brutto + wysługa lat

Zakres obowiązków:
- ewidencjonowanie przychodzącej i wychodzącej korespondencji
- prowadzenie rejestrów i dokumentacji wymaganych w obiegu pracy kancelaryjnej
- kompletowanie, sprawdzanie i składowanie materiałów spraw ostatecznie zakończonych i prowadzenie archiwum zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
- sporządzanie wykazów oraz wysyłanie listów za pośrednictwem Poczty Polskiej
- wprowadzanie i weryfikacja w systemie czasu służby i absencji funkcjonariuszy Wydziału Prewencji
- zapoznawanie funkcjonariuszy z aktami prawnymi i innymi dokumentami


Miejsce pracy:
Staniszewskiego 1A, 81-603 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Pracodawca:
Komenda Miejska Policji

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: wykształcenie: średnie, umiejętność pracy na komputerze Wymagania dodatkowe: - dyspozycyjność, - samodzielność, - umiejętność pracy w zespole Pracodawca oferuje: - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - ruchomy czas pracy Inne informacje: Umowa o pracę na czas określony. Wynagrodzenie zasadnicze 4666,00 zł brutto oraz dodatek za wysługę lat. W ofercie należy podać stanowisko i komisariat jakiego oferta dotyczy. Na oferty rozpatrzone negatywnie i przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą udzielane odpowiedzi. Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, z brakiem wskazania konkretnego komisariatu i stanowiska, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do rozmowy zostaną powiadomieni o jej terminie. Uczestnikom rozmowy zostanie przekazana telefonicznie informacja o zwycięzcy konkursu. Komenda Miejska Policji w Gdyni nie ponosi odpowiedzialności za kopiowanie treści ogłoszeń i umieszczenie ich na innych portalach internetowych. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Zatrudnienie następuje po opracowaniu kandydata. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 47 74-21-314.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wykształcenie: średnie, umiejętność pracy na komputerze Wymagania dodatkowe: - dyspozycyjność, - samodzielność, - umiejętność pracy w zespole Pracodawca oferuje: - dofinansowanie do wypoczynku pracowników - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - ruchomy czas pracy Inne informacje: Umowa o pracę na czas określony. Wynagrodzenie zasadnicze 4666,00 zł brutto oraz dodatek za wysługę lat. W ofercie należy podać stanowisko i komisariat jakiego oferta dotyczy. Na oferty rozpatrzone negatywnie i przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą udzielane odpowiedzi. Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, z brakiem wskazania konkretnego komisariatu i stanowiska, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do rozmowy zostaną powiadomieni o jej terminie. Uczestnikom rozmowy zostanie przekazana telefonicznie informacja o zwycięzcy konkursu. Komenda Miejska Policji w Gdyni nie ponosi odpowiedzialności za kopiowanie treści ogłoszeń i umieszczenie ich na innych portalach internetowych. Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Zatrudnienie następuje po opracowaniu kandydata. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 47 74-21-314.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Gabriela Bradtke

Nr telefonu:
47 74 21 314

Wymagane dokumenty:
- życiorys/CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o braku toczących się przeciwko kandydatowi postępowań karnych i karnoskarbowych - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - oświadczenie, ze w okresie od dnia 22 lipca 1944r, do dnia 31 lipca 1990r. kandydat/ka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/tek urodzonych 01 sierpnia 1972r. lub później Termin składania dokumentów: 22.09.2025r. - data stempla pocztowego Miejsce składania dokumentów: Komenda Miejska Policji w Gdyni Gdynia 81-350 ul. Portowa 15 Dodatkowe informacje: - Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. - Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. - Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. - Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. - Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. - Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. - Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 6%.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta