SEKRETARKA

Numer:
StPr/24/2481

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 28,1 PLN
za godzinę pracy (przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie)

Zakres obowiązków:
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- obsługa kasy fiskalnej, fakturowanie,
- przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji,
- obsługa telefonów, poczty elektonicznej,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.

Miejsce pracy:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• komunikatywność, znajomość obsługi pakietu MS Office, zdolności organizacyjne
• Umowa zlecenie, przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie, wykonywanie zlecenia w godzinach pracy jednostki, tj. pomiędzy godzinami: 7.30/8.00 - 15.30/16.00. Mile widziane wykształcenie wyższe (najlepiej w kierunku administracujnym lub ekonomicznym). Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Umowa zlecenie, przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie, wykonywanie zlecenia w godzinach pracy jednostki, tj. pomiędzy godzinami: 7.30/8.00 - 15.30/16.00. Mile widziane wykształcenie wyższe (najlepiej w kierunku administracujnym lub ekonomicznym). Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.