SEKRETARKA (MIEJSCE PRACY: NIEPUBLICZNE JĘZYKOWE PRZEDSZKOLE "W KASZTANOWYM PARKU", UL. SZWOLEŻERÓW 17 B, 22-100 CHEŁM)

Numer:
StPr/25/1127

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 30,50 PLN
za godzinę pracy brutto

Zakres obowiązków:
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- prowadzenie kalendarza spotkań z rodzicami,
- obsługa kasy fiskalnej, fakturowanie,
- przyjmowanie i selekcjonowanie korespondencji,
- obsługa telefonów, poczty elektonicznej,
- monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.

Miejsce pracy:
I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obsługa urządzeń biurowych, rzetelność, dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy. Przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie. Praca pomiędzy godzinami: 7.30 - 15.30 lub 8.00 - 16.00. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Pierwsza umowa zlecenie na 12 miesięcy. Przeciętnie 160 godzin pracy miesięcznie. Praca pomiędzy godzinami: 7.30 - 15.30 lub 8.00 - 16.00. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.