SEKRETARKA/SEKRETARZ

Numer:
StPr/26/0676

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
Umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

Zakres obowiązków:
Wykonywanie czynności kancelaryjnych polegających m.in. na:
roznoszeniu korespondencji sądowej, segregowanie przesyłek listowych, składanie przesyłek wychodzących z Sądu na ekspedycji poczty, odbieranie poczty przychodzącej do Sądu, układanie i ściąganie akt z kalendarza, dokładanie wniosków i pism do akt znajdujących się w archiwum podręcznym oraz pobieranie akt z archiwum zakładowego, wywieszanie obwieszczeń na tablicy ogłoszeń, terminowe ich zdejmowanie, układanie akt w archiwum podręcznym, układanie dowodów doręczenia, wprowadzanie do ewidencji elektronicznej korespondencji wysyłanej z Sądu pow. 50 gram oraz paczek, prowadzenie zbioru wykazów potwierdzeń nadanych przesyłek poleconych wychodzących z Sądu, systematyczne spisywanie i przekazywanie akt do archiwum, prowadzenie kontrolki nadanych przesyłek, pobieranie z magazynu materiałów biurowych, rozwożenie akt do gabinetów sędziowskich oraz pobieranie akt do wykonania, wywożenie akt do czytelni i ich pobranie po wykorzystaniu, koordynowanie transportu akt sądowych i dokumentów, wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Sekretariatu.


Miejsce pracy:
Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-KROWODRZY W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Sekretarka
• Wymagania niezbędne dla osoby kandydującej: Kandydować może osoba: posiadająca wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, osoba posiadająca bardzo dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i przeciwko której nie jest być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność dobrej organizacji pracy, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres,praca, praktyka zawodowa lub aktywizacja zawodowa (staż, przygotowanie zawodowe, umowy zlecenia, umowy na zastępstwo) w sądownictwie Co oferujemy: przyjazną atmosferę,stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu),świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, zwrot kosztów zakupu okularów,karta sportowa Benefit, refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa),dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe,dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenie zasadnicze 5.000,00 zł (pięć tysięcy 00/100 złotych).

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne dla osoby kandydującej: Kandydować może osoba: posiadająca wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, osoba posiadająca bardzo dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i przeciwko której nie jest być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie: wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność dobrej organizacji pracy, kreatywność, komunikatywność, odporność na stres,praca, praktyka zawodowa lub aktywizacja zawodowa (staż, przygotowanie zawodowe, umowy zlecenia, umowy na zastępstwo) w sądownictwie Co oferujemy: przyjazną atmosferę,stabilność zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu),świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, zwrot kosztów zakupu okularów,karta sportowa Benefit, refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa),dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja, nagrody jubileuszowe,dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenie zasadnicze 5.000,00 zł (pięć tysięcy 00/100 złotych).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Wymagane dokumenty:
Dokumenty, które należy złożyć: zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie (własnoręcznie podpisane),CV z informacją o przebiegu zatrudnienia (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe (własnoręcznie podpisane), oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (własnoręcznie podpisane), oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (własnoręcznie podpisane), kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. Osoba kandydująca składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 marca 2026 r. osobiście do Oddziału Administracyjnego Sądu Rejonowego dla Krakowa Krowodrzy w Krakowie (pok. D-127A) lub przesyła drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs na stanowisko stażysty Adm.K.1101.9.2026) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa- Krowodrzy w Krakowie Oddział Administracyjny ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu wraz z podaniem miejsca i terminu przeprowadzenia konkursu będzie dostępna najpóźniej na 7 dni przed terminem kolejnego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Krakowie oraz na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa Krowodrzy w Krakowie www.krakow-krowodrza.sr.gov.pl w zakładce Praca w sądzie Oferty pracy. Konkurs na staż urzędniczy składa się z trzech etapów. Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń osób kandydujących, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności. Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta