SEKRETARZ/SEKRETARKA

Numer:
StPr/26/4172

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 150 PLN
Oferujemy: umowę o pracę na czas określony wynoszący 6 m-cy, z możliwością kontynuowania zatrudnienia na czas nieokreślony; wynagrodzenie zasadnicze wynoszące aktualnie 5.150,00 zł (pięć tysięcy sto pięćdziesiąt złotych) miesięcznie brutto; dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach udokumentowanej pracy, 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający po każdym roku o 1%, aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego; dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności; nagroda jubileuszowa zgodnie z obowiązującymi przepisami; dodatkowe wynagrodzenie roczne (13) zgodnie z obowiązującymi przepisami; świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, dofinansowanie działalności sportowo-rekreacyjnej); jednorazowa odprawa w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury; nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy;

Zakres obowiązków:
Przygotowywanie korespondencji wychodzącej z Sądu do wysyłki,
przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji wpływającej do Sądu,obsługa interesanta,
wprowadzanie danych do systemu komputerowego i obsługa sądowych programów komputerowych, przegotowywanie spisów archiwalnych,
przekazywanie korespondencji i akt między komórkami organizacyjnymi tut. Sądu lub do innych jednostek zewnętrznych za pośrednictwem transportu wewnętrznego oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie, wykonywanie innych czynności wynikających ze specyfikacji pracy na stanowisku sekretarki/sekretarza.


Miejsce pracy:
ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Sekretarka
• wykształcenie : średnie umiejętności: bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Wymagania niezbędne: pełna zdolność do czynności prawnych,nieposzlakowana opinia, brak karalności za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sekretarza/sekretarki, wysoki poziom kultury osobistej, kreatywność, odpowiedzialność, odporność na stres,zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koncentracji, samodzielnej pracy, komunikatywność. Wymagania dodatkowe (mile widziane): doświadczenie w pracy w sądownictwie (np. staż z Urzędu Pracy, praca na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa)

Inne wymagania:
wykształcenie : średnie umiejętności: bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: Wymagania niezbędne: pełna zdolność do czynności prawnych,nieposzlakowana opinia, brak karalności za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe, bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sekretarza/sekretarki, wysoki poziom kultury osobistej, kreatywność, odpowiedzialność, odporność na stres,zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koncentracji, samodzielnej pracy, komunikatywność. Wymagania dodatkowe (mile widziane): doświadczenie w pracy w sądownictwie (np. staż z Urzędu Pracy, praca na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Wymagane dokumenty:
Dokumenty wymagane od kandydata: Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko sekretarza/sekretarki, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, Kwestionariusz osoby ubiegającej o przyjęcie do pracy, Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, Oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie na stanowisko sekretarza/sekretarki w sądzie (sygnatura naboru Kd.1101.9.2026) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO); Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; Podanie oraz wszystkie oświadczenia muszą zostać własnoręcznie podpisane. Do zgłoszenia osoba kandydująca może dołączyć kopie dokumentów potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp. Termin miejsce i sposób składania ofert: Osoba kandydującą składa wymagane dokumenty (komplet w zamkniętej kopercie) w terminie do dnia 9 października 2026 r., osobiście lub przesyła drogą pocztową (za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie (Oddział Kadr) ul. Przy Rondzie 7 31-547 Kraków Składana oferta winna zawierać oznaczenie - Kd.1101.9.2026. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane Nabór składa się z dwóch etapów: Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod względem spełnienia wymogów formalnych. Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności połączony z rozmową kwalifikacyjną. Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru zostanie ogłoszona w dniu 14 października 2026 r. Drugi etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 16 października 2026 r. o godz. 9:00, w sali B-126 według harmonogramu, który zostanie opublikowany na stronie BIP tut. Sądu w dniu 14 października 2026 r. Informacje dodatkowe: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informuję, że w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie. Celem wprowadzenia procedury jest umożliwienie dokonywania zgłoszeń osobom fizycznym, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie w kontekście związanym z pracą. Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej BIP Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie w zakładce Zgłoszenia naruszeń prawa. Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych w związku z zatrudnieniem i sprawowaniem funkcji w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta