SEKRETARZ/SEKRETARKA SZKOŁY

Numer:
StPr/26/0855

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 300 do 5 400 PLN

Zakres obowiązków:
- prowadzenie sekretariatu szkoły i bieżąca obsługa administracyjna
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
- prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- obsługa interesantów, uczniów, rodziców oraz pracowników szkoły
- odbieranie i wykonywanie połączeń telefonicznych oraz obsługa poczty elektronicznej
- przygotowywanie pism, zaświadczeń i innych dokumentów
- archiwizacja dokumentacji
- współpraca z dyrekcją oraz pozostałymi pracownikami szkoły
- wykonywanie innych zadań administracyjnych zleconych przez dyrektora szkoły

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność współpracy z ludźmi, wysoka kultura osobista, dobra organizacja pracy, samodzielność, komunikatywność, bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, odpowiedzialność
• Wykształcenie wyższe (preferowane administracja lub pokrewne). Pierwsza umowa na 3 miesiące. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane administracja lub pokrewne). Pierwsza umowa na 3 miesiące. Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.