SPAWACZ (K/M)

Numer:
StPr/26/0863

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 900 PLN

Zakres obowiązków:
- wykonywanie spawania metodą MAG

- czytanie i interpretowanie rysunków technicznych

- przygotowywanie elementów do spawania,

- wizualne sprawdzanie i ocena jakości wykonanych złączy, z wykorzystaniem przyrządów pomiarowych,

- dbanie o stan techniczny używanych narzędzi i maszyn, konserwacja sprzętu spawalniczego oraz utrzymywanie porządku na stanowisku pracy,

- przestrzeganie zasad BHP i utrzymanie porządku na stanowisku pracy,

- dodatkowe prace: prace ślusarskie (cięcia, wiercenia, gwintowania, gratowania) lub naprawy i renowację konstrukcji.

Miejsce pracy:
ul. Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
POSIDEO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Uprawnienia do spawania metodą MAG, czytanie rysunku technicznego i dokumentacji spawalniczej, obsługa sprzętu i narzędzi spawalniczych, umiejętność spawania (uprawnienia spawacza)
• wizualne sprawdzanie i ocena jakości wykonanych złączy, z wykorzystaniem przyrządów pomiarowych

Inne wymagania:
wizualne sprawdzanie i ocena jakości wykonanych złączy, z wykorzystaniem przyrządów pomiarowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
511535373

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.