StPr/25/0730
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 584 PLN
Zakres obowiązków:
- rekrutacja i wdrożenie pracowników fizycznych i biurowych
- współpraca z Agencjami Pracy
- wprowadzenie pierwszych standardów HR (procedury, regulaminy, matryce kompetencji)
- budowanie dialogu z pracownikami hali w kontaktach z zarządem
- współpraca z kierownikami i brygadzistami przy planowaniu zatrudnienia i rozwoju pracowników
- koordynację szkoleń (technicznych i miękkich) oraz współpracę z firmami zewnętrznymi i PUP
- dbanie o komunikację wewnętrzną (mailing, drukowane plakaty, gazetki, infografiki, spotkania zespołów)
- wsparcie w zakresie benefitów i podstaw administracyjnych (np. współpraca z działem kadr)
- udział w organizacji wydarzeń firmowych i tworzeniu inicjatyw integrujących pracowników
Miejsce pracy:
WIOSNY LUDÓW 25, 64-500 Szamotuły, powiat: szamotulski, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
"ROLF" SPÓŁKA Z O.O.
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- minimun 3 letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HR w firmie produkcyjnej, Umiejętność budowania zaufania i słuchania ludzi, Znajomość narzędzi komunikacji wewnętrznej (mailing, plakaty, gazetki, spotkania) , znajomość BHP, Umiejętność wdrażania procesów HR od zera (onboarding, feedback, ankiety, szkolenia), znajomość prawa pracy, Umiejętność rozmowy z zarządem i przekładania potrzeb z hali na język biznesu
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Nowicka
Nr telefonu:
606-218-418
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook