SPECJALISTA

Numer:
StPr/25/1774

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
5 900 PLN

Zakres obowiązków:
Instalowanie oprogramowania, konfigurowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania pracy serwera i sieci lokalnej; administrowanie komputerami pracowników; zapewnienie wsparcia w zakresie problemów technicznych, sprzętowych i systemowych zgłaszanych przez pracowników; zarządzanie adresami mailowymi pracowników zgodnie z wewnętrznymi przepisami; dokonywanie bieżącego monitoringu sprzętu komputerowego, drukarek itp pod kątem technicznym; współpraca z firmami telekomunikacyjnym w zakresie zawartych umów; współpraca w ustalaniu potrzeb rzeczowo-finansowych; wykonywanie analiz, sprawozdań na potrzeby Wojewódzkiej Komendy, Komendy Głównej i innych instytucji.

Miejsce pracy:
Poznańska 11/13, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Kujawsko-Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 2 lata doświadczenia zawodowego, obsługa komputera MS Ofice, Prawo kat. B
• [Umiejętność 2] : umiejętność diagnozowania i usuwania podstawowych awarii sprzętu komputerowego [Umiejętność 1] : umiejętność instalacji, obsługi, konfiguracji sprzętu komputerowego i peryferyjnego [Inne] : wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne) - 2 lata stażu pracy; wykształcenie średnie - 3 lata stażu pracy;

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : umiejętność diagnozowania i usuwania podstawowych awarii sprzętu komputerowego [Umiejętność 1] : umiejętność instalacji, obsługi, konfiguracji sprzętu komputerowego i peryferyjnego [Inne] : wykształcenie wyższe (preferowane informatyczne) - 2 lata stażu pracy; wykształcenie średnie - 3 lata stażu pracy;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Blauciak-Paulewicz

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1.CV i list motywacyjny, dane kontaktowe. 2.Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia i kwalifikacji zawodowych . 3.Kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy. 4.Oświadczenie kandydata, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, dyscyplinarne lub o ubezwłasnowolnienie. 5.Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz że nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie. 6.Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. 7.Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str.1)."

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta