SPECJALISTA D/S ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Numer:
StPr/25/2039

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 2 500 do 3 200 PLN

Zakres obowiązków:
Realizacja zadań związanych z procesem zamówień publicznych, weryfikacja zgodności procesu zakupów dokonywanych w spółce z Prawem zamówień publicznych oraz regulacjami wewnętrznymi, stała analiza procesów dokonywania zakupów, organizacja zamówień publicznych oraz prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, przygotowanie sprawozdań z przeprowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego.

Miejsce pracy:
Bieławin 9, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG MIESZKANIOWYCH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw zamówień publicznych (wymagany staż - lata: 3)
• doświadczenie z zakresu prowadzenia dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych, wiedza merytoryczna - umiejętność samodzielnego opracowania kompletnej dokumentacji pozwalającej na wszczęcie, przeprowadzenie oraz udzielenie zamówienia publicznego, duża samodzielność i dokładność, terminowość, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia
• [Inne] : wynagrodzenie miesięczne od 2500 zł do 3200 zł brutto. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Bieławin 9, 22-100 Chełm - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected] - poczta/listownie: ul. Bieławin 9, 22-100 Chełm

Inne wymagania:
[Inne] : wynagrodzenie miesięczne od 2500 zł do 3200 zł brutto. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Bieławin 9, 22-100 Chełm - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected] - poczta/listownie: ul. Bieławin 9, 22-100 Chełm

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.