SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)

Numer:
StPr/26/0393

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
Praca w godzinach 07:00-15:00. Do wynagrodzenia doliczona jest wysługa lat.

Zakres obowiązków:
Zakres czynności związanych z kadrami:
- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
- przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
- współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty
i emerytury do organu rentowego;
- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży
i przygotowania zawodowego, itp.;
- sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa;
- sporządzanie sprawozdawczości (SIO, PFRON),
- prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
- prowadzenie składnicy akt,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
- prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego;
- wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;
- prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i p.poż. pracownika oraz kontrola ich aktualności.

Zakres czynności związanych z płacami:
- kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
- uzgadnianie zgodności wypłat z dokumentacją księgową;
- przyjmowanie druków zwolnień lekarskich i naliczanie wynagrodzenia na czas choroby;
- sporządzanie niezbędnej dokumentacji dla osób ubiegających się o przyznanie rent i emerytur;
miesięczne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;
- rozliczenie roczne podatku PIT-11 i PIT-40 oraz PIT-4R;
- rozliczenie roczne i prowadzenie dokumentacji dla każdego pracownika;
- prowadzenie i rozliczenie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK);
- prowadzenie korespondencji w sprawach pracowniczych z podmiotami zewnętrznymi;
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzonych przez siebie zagadnień;
- prowadzenie dokumentacji dokonanych potrąceń;
- rozliczenie spłaty pożyczek z ZFŚS;
- dokonanie wypłat i potrąceń bankowości elektronicznej.


Miejsce pracy:
ul. Szymanowskiego 8, 68-200 Żary, powiat: żarski, woj: lubuskie

Pracodawca:
Szkoła Podstawowa Nr 1 Żary

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: Kadry i płace
• Znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność obsługi programu płacowo-kadrowego VULCAN.

Inne wymagania:
Umiejętność obsługi programu płacowo-kadrowego VULCAN.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Ropska

Nr telefonu:
68 470 27 77

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny; 2. CV; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje; 4. kopie świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu dokumentujące wymagany staż pracy; 5. oświadczenia: a) kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, b) kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne, c) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Złożenie dokumentów aplikacyjnych u pracodawcy