SPECJALISTA DO SPRAW PŁAC I ROZLICZEŃ Z PRACOWNIKAMI (K/M)

Numer:
StPr/26/1550

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 100 do 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- obsługa PPK,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń

Miejsce pracy:
ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie zawodowe
• - wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace), - dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych, - minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, - dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, - mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA, - dobra organizacja czasu pracy. - dokładność, odpowiedzialność, systematyczność. - umiejętność pracy pod presją czasu. - umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace), - dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych, - minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, - dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, - mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA, - dobra organizacja czasu pracy. - dokładność, odpowiedzialność, systematyczność. - umiejętność pracy pod presją czasu. - umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Maria Zuba

Nr telefonu:
77 42 76 123

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV Dodatkowe informacje: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, kartę Multisport dofinansowaną w części przez pracodawcę, kartę na posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym, wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail