StPr/26/0309
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 500 PLN
Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie dokumentacji wynagrodzeń osobowych przy pomocy programu płacowego,
2) przygotowywanie przelewów wynagrodzeń zgodnie ze stosownym upoważnieniem,
3) sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych,
4) sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców jednostek obsługiwanych przez NCUW,
5) sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło,
6) terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych przez NCUW bądź zleceniobiorców należności komorniczych, sądowych, należnych składek, itp.
7) naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej oraz sporządzanie deklaracji RCA, RZA, RSA, DRA,
8) Obsługa finansowa, naliczania oraz sprawozdawczość Pracowniczych Planów Kapitałowych.
9) naliczanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego i informacji podatkowych dla pracowników,
10) dokonywanie rocznego obliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu uzyskanego przez pracowników, którzy złożą odpowiednie oświadczenia,
11) sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla pracowników, terminowe ich przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym,
12) sporządzanie rocznego rozliczenia podatkowego PIT 4R zakład pracy i terminowe przekazywanie do Urzędu Skarbowego,
13) tworzenie zestawień zbiorczych z list płac oraz zestawień księgowania,
14) terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u online za pośrednictwem programu Płatnik,
15) sporządzenie rocznego druku ZUS IWA stanowiącego podstawę do wyliczenia przez ZUS stopy procentowej (składki wypadkowej),
16) obliczanie wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych (sporządzanie stosownej dokumentacji),
17) wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników,
18) dokumentowanie dla ZUS przychodów pracowników w związku z przejściem na rentę lub emeryturę,
19) przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzenia miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych (SIO, GUS i inne),
20) sporządzanie rocznych dokumentów IMIR,
21) przekazywanie danych do programu Jednorazowy dodatek uzupełniający (Artykuł30) niezbędny JST do wyliczenia w wysokości nauczycielskich dodatków uzupełniających,
22) archiwizacja dokumentów płacowych,
23) współpracowanie z Główną księgową przy projektowaniu rocznych planów finansowych oraz udzielenie informacji dyrektorom jednostek obsługiwanych niezbędnych do przygotowania przez nich projektów planów finansowych,
24) współpraca z Dyrektorem jednostki obsługiwanej w zakresie przygotowywania projektów planów finansowych danej jednostki oraz projektów decyzji ws. wprowadzenia zmian w tym planie,
25) wykonywanie innych czynności wynikających z Regulaminu Organizacyjnego zleconych przez Głównego księgowego lub Dyrektora, zgodnie
z Pani kwalifikacjami i zajmowanym stanowiskiem.
Miejsce pracy:
ul. Zakroczymska 30, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Nowodworskie Centrum Usług Wspólnych
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy, 2. znajomość aktów prawnych obowiązujących w oświacie, w tym m.in.: Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, podstaw Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, 3. biegła obsługa komputera, w szczególności MS Office i urządzeń biurowych, 4. sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, 5. posiadanie obywatelstwa polskiego, 6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7. nieposzlakowana opinia, 8. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z poniższym zakresem zadań w jednostce samorządu terytorialnego, 2. profil wykształcenia: ekonomia, finanse, rachunkowość, 3. znajomość systemu Vulcan oraz znajomość programu PŁATNIK.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy, 2. znajomość aktów prawnych obowiązujących w oświacie, w tym m.in.: Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, podstaw Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, 3. biegła obsługa komputera, w szczególności MS Office i urządzeń biurowych, 4. sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, 5. posiadanie obywatelstwa polskiego, 6. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7. nieposzlakowana opinia, 8. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z poniższym zakresem zadań w jednostce samorządu terytorialnego, 2. profil wykształcenia: ekonomia, finanse, rachunkowość, 3. znajomość systemu Vulcan oraz znajomość programu PŁATNIK.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: 1. listu motywacyjnego z własnoręcznym podpisem, 2. kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z własnoręcznym podpisem (wzór do pobrania na stronie www.bip.ncuw.pl, zakładka Nabory), 3. dokumentów poświadczających wykształcenie i doświadczenie zawodowe (m.in. kserokopie świadectw pracy, zakresów czynności, kserokopie świadectw ukończonych szkół,) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, 4. w przypadku dobrowolnego podania innych danych niż wymienione w art. 221 Kodeksu pracy wymagane jest złożenie podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór do pobrania na stronie www.bip.ncuw.pl, zakładka Nabory) W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów lub braku własnoręcznego podpisu na tych dokumentach kandydat/ka nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. W przypadku zatrudnienia wymagane będzie dostarczenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw ściganych z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Miejsce i termin złożenia dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. płac w Biurze Księgowości w NCUW: 1) osobiście w siedzibie NCUW, ul. Zakroczymska 30, Nowy Dwór Mazowiecki, pokój nr 28 lub 2) przesyłać na adres: Nowodworskie Centrum Usług Wspólnych, ul. Zakroczymska 30, 05-100 Nowy Dwór Mazowiecki lub 3) przesłać droga mailową na adres: [email protected] (w tytule wiadomości proszę wpisać Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. płac w Biurze Księgowości w NCUW), w terminie do dnia 03.08.2026 r. w godzinach pracy NCUW (pn.-pt. 8.00-16.00), decyduje data wpływu oferty do NCUW (nie liczy się data stempla pocztowego; w przypadku skorzystania z drogi mailowej decyduje data wpływu e-maila do NCUW). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia. Osoby dopuszczone do udziału w naborze są zobowiązane dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. W ofercie należy podać dane kontaktowe w celu otrzymania powiadomienia o etapach rekrutacji. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Inne informacje: W terminie do dnia 05.08.2026 r. zakwalifikowani kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani/e o miejscu i terminie dalszego procesu rekrutacji. Informacja o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie otwartości i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie NCUW, przy ul. Zakroczymskiej 30 w Nowym Dworze Mazowieckim. Po 3 miesiącach od zakończenia naboru oferty osób, które w tym czasie nie odbiorą dokumentów aplikacyjnych, zostaną komisyjnie zniszczone.
Zaloguj się przez Facebook