StPr/26/0267
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 840 do 8 800 PLN
w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Zakres obowiązków:
1. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach wynikających z ustawy oraz formach pomocy określonych w ustawie. 2. Sprawdzanie danych osobowych zgłaszających się osób w centralnych rejestrach. 3. Sprawdzanie przedłożonych dokumentów potrzebnych do rejestracji. 4. Ustalanie statusu osoby bezrobotnej i prawa do zasiłku zgodnie z ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 5. Zakładanie kart osób bezrobotnych i poszukujących pracy, przyjmowanie i wpinanie dokumentów wymaganych do rejestracji. 6. Ustalenie terminu następnej wizyty. 7. Wprowadzanie danych do programów informatycznych. 8. Sporządzanie decyzji administracyjnych zgodnie z k.p.a. 9. Przygotowywanie i wysyłka dokumentów. 10. Prowadzenie rejestru i wydawanie zaświadczeń. 11. Przygotowanie odpowiedzi na korespondencję kierowaną do Działu. 12. Prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej (program EZDok). 13. Weryfikacja informacji dot. osób bezrobotnych w systemie SEPI.
14. Współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego oraz Strażą Graniczną. 15. Współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie realizowanych zadań.
16. Przygotowywanie dokumentów do archiwum. 17. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Działu i Dyrektora PUP w toku bieżącej pracy.
Miejsce pracy:
ul. T. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie średnie staż pracy minimum 2 lata, 6. Wykształcenie wyższe staż pracy minimum 1 rok. Kandydaci którzy nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 3. Dobra organizacja pracy. 4. Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych. 5. Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. 6. Komunikatywność i elokwencja: umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem.
Inne wymagania:
Osoby ubiegające się o zatrudnienie muszą spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku: 1. Obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie średnie staż pracy minimum 2 lata, 6. Wykształcenie wyższe staż pracy minimum 1 rok. Kandydaci którzy nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. 2. Znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 3. Dobra organizacja pracy. 4. Umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych. 5. Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach. 6. Komunikatywność i elokwencja: umiejętność jasnego formułowania myśli i precyzyjnej komunikacji z klientem.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Katarzyna Makowiecka
Nr telefonu:
227555586 w. 211
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. Życiorys (C.V.) zawierający dane określone w art. 22 §1 Kodeksu Pracy. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 6. Wypełnione i podpisane oświadczenia : - o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, - o niekaralności za przestępstwo popełnione za umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. - o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Dodatkowe dokumenty: Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z dopiskiem: dotyczy naboru Nr RO.110.3.2026 w terminie: od 22.06.2026 r. do 03.07.2026 r. : 1. do sekretariatu p. 6 na I piętrze w budynku siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Mazowieckim, 2. drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim ul. T. Kościuszki 30, 05-825 Grodzisk Mazowieckim, decyduje data wpływu. 3. elektronicznie przez e-doręczenia opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Urzędu Pracy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, które są bez podpisu elektronicznego weryfikowanego za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu., Termin: od 22.06.2026 r. do 03.07.2026 r.
Zaloguj się przez Facebook