SPECJALISTA DS. BHP (SYGNATURA KONKURSU: KD 1101.18.2026) K/M

Numer:
StPr/26/05485

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 408 PLN
Pracodawca oferuje: - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "13-tka", - dodatek za wysługę lat (5%-20%) wynagrodzenia zasadniczego, - możliwość otrzymania: dodatku specjalnego (do 40% wynagrodzenia), a także premii i nagród, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie lub karty sportowej, - wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów podyplomowych,

Zakres obowiązków:
- nadzór nad przestrzeganiem ogólnych i szczegółowych przepisów BHP w tut. Sądzie,
- prowadzenie wstępnych szkoleń - instruktażu ogólnego z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tut. Sądu,
- współpraca z komórkami organizacyjnymi tut. Sądu oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie organizowania szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,
- sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- przeprowadzanie kontroli stanu bhp pomieszczeń sądowych oraz udział w pracach komisji wyznaczonych do odbioru robót budowlanych i przekazywania do użytkowania pomieszczeń sądowych,
- udział w pracach zespołów powypadkowych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji dot. wypadków przy pracy, wypadków w drodze do/z pracy, chorób zawodowych, itp.,
- udział w opracowywaniu projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
- udział w komisjach powoływanych przez Prezesa i Dyrektora Sądu, zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy,
- doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z komórką BHP w Sądzie Okręgowym w Warszawie oraz współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Sądu,
- inne zadania określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm.








Miejsce pracy:
ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
SĄD REJONOWY DLA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY W WARSZAWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 1)
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Pakiet MS Office
• Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP, bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, - co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe), - komunikatywna znajomość języka polskiego, - umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowych programów MS Office (Word, Excel, Power Point). Mile widziane: - samodzielność i umiejętność organizacji pracy, - dokładność, rzetelność, komunikatywność, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia), kwalifikacje zawodowe i umiejętności, - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie byłaś/byłeś karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko Tobie postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu, - własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13 lipca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.18.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: [email protected] Przebieg konkursu: - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu; - II etap - TEST WIEDZY OGÓLNEJ obejmujący wiedzę z zakresu: Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - tekst jednolity Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 z późn. zm., Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - tekst jednolity Dz. U. 2025 poz. 58, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870, Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1749 z późn. zm., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 277 z późn. zm., norm w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy. Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu: Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 21 lipca 2026 roku. II i III etap konkursu odbędzie się 29 lipca 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP, bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, - co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe), - komunikatywna znajomość języka polskiego, - umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowych programów MS Office (Word, Excel, Power Point). Mile widziane: - samodzielność i umiejętność organizacji pracy, - dokładność, rzetelność, komunikatywność, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia), kwalifikacje zawodowe i umiejętności, - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie byłaś/byłeś karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko Tobie postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu, - własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu. Miejsce i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 13 lipca 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie: KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD 1101.18.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (022) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: [email protected] Przebieg konkursu: - I etap - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu; - II etap - TEST WIEDZY OGÓLNEJ obejmujący wiedzę z zakresu: Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - tekst jednolity Dz. U. 2003 nr 169 poz. 1650 z późn. zm., Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - tekst jednolity Dz. U. 2025 poz. 58, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy - Dz.U. 2009 nr 105 poz. 870, Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1749 z późn. zm., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 277 z późn. zm., norm w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. - III etap - rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce jego wiedzy w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy. Ogłoszenie wyników konkursu I etapu oraz termin II i III etapu konkursu: Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 21 lipca 2026 roku. II i III etap konkursu odbędzie się 29 lipca 2026 roku o godz. 9:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 553 96 34, 22 553 95 34

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255 - kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (to jest dyplom lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia), kwalifikacje zawodowe i umiejętności, - własnoręcznie podpisane oświadczenie, że nie byłaś/byłeś karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko Tobie postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oświadczenie zawarte w kwestionariuszu, - własnoręcznie podpisane oświadczenie dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu - oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta