StPr/25/8876
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione od kompetencji i doświadczenia kandydata. Pracodawca oferuje: -pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników -stabilne zatrudnienie na umowę o pracę -możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku -nagrodę jubileuszową za staż pracy -dodatkowy urlop stażowy -profesjonalny system szkoleń -możliwość dofinansowania nauki języka do 100% -możliwość dofinansowania studiów do 100% -opiekę mentora/ mentorki -atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: o dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą o dofinansowanie karty sportowej -ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach -inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) -pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni jesteśmy dostępni pod nr telefonu: 58 75 12 583 lub pod adresem e-mail: [email protected]
Zakres obowiązków:
Realizacja obowiązków wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w komórkach organizacyjnych;
Udział w:
- przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy mające wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników Oddziału,
-dokonaniu analizy i oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą dla stanowisk pracy w Oddziale,
-ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników Funduszu, które nastąpiły w obszarze działania Oddziału oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków i kontrola ich realizacji,
-opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Oddziału oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, Bieżące informowanie Dyrektora Oddziału o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi Oddziału oraz Dyrektorowi Biura Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania, co najmniej raz w roku, okresowych analiz dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Oddziale, zawierających:
-propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
-wnioski dotyczące zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
Przeprowadzanie instruktażu ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich osób rozpoczynających pracę w Oddziale, w tym również praktykę zawodową lub staż oraz nadzór nad obiegiem dokumentacji ze szkolenia,
Realizacja obowiązków wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w komórkach organizacyjnych
Udział w:
-przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy mające wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników Oddziału,
-dokonaniu analizy i oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą dla stanowisk pracy w Oddziale,
-ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy pracowników Funduszu, które nastąpiły w obszarze działania Oddziału oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków i kontrola ich realizacji,
-opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Oddziału oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
Bieżące informowanie Dyrektora Oddziału o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi Oddziału oraz Dyrektorowi Biura Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania, co najmniej raz w roku, okresowych analiz dotyczących stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Oddziale, zawierających:
-propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
-wnioski dotyczące zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
Przeprowadzanie instruktażu ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich osób rozpoczynających pracę w Oddziale, w tym również praktykę zawodową lub staż oraz nadzór nad obiegiem dokumentacji ze szkolenia,
Inicjowanie i rozwijanie różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii,
Prowadzenie lokalnych rejestrów dot. zagadnień BHP oraz kompletowanie i przechowywanie dokumentów związanych z prowadzeniem tych rejestrów,
Współpraca m.in z Wydziałem Spraw Pracowniczych w zakresie organizowania, przeprowadzenia i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
Przeprowadzenie instruktażu ogólnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla wszystkich osób rozpoczynających pracę w oddziale, w tym również pracowników podmiotów zewnętrznych realizujących zadania ciągłe w Oddziale oraz nadzór nad obiegiem dokumentacji ze szkolenia,
Organizowanie i przeprowadzanie okresowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymaganych przepisami prawa dla wszystkich pracowników Oddziału po konsultacji z Wydziałem Spraw Pracowniczych w POW NFZ,
Prowadzenie postępowań w zakresie wypadków w drodze do lub z pracy,
Udział w procesie zarządzania odzieżą roboczą oraz środkami ochrony indywidualnej w zakresie ustalonym procedurą,
Uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dodatkowe zadania
Udział w organizacji Samodzielnych Drużyn Ratownictwa Ogólnego działających na terenie Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ,
Przygotowanie Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ na zdarzenia z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w odniesieniu do zdrowia i życia pracowników (ewakuacja, udzielanie pierwszej pomocy),
Wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez Dyrektora Oddziału / Kierownika ZBIiCD.
Miejsce pracy:
Marynarki Polskiej 148, 80-865 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Narodowy Fundusz Zdrowia Pomorski Oddział Wojewódzki
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- WYMAGANIA KONIECZNE Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wykształcenie wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, Aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp. Lata pracy zawodowej: co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp WYMAGANIA DODATKOWE Doświadczenie w pracy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy; Aktualny certyfikat z ukończenia kursu kwalifikowanej pierwszej pomocy lub szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy; Efektywna komunikacja; Sprawność w zmiennym otoczeniu; Współpraca; Zaangażowanie i odpowiedzialność Analityczne i logiczne myślenie; Planowanie i organizowanie pracy; Przestrzeganie przepisów; Wiedza i umiejętności specjalistyczne.
Inne wymagania:
WYMAGANIA KONIECZNE Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub wykształcenie wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, Aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp. Lata pracy zawodowej: co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp WYMAGANIA DODATKOWE Doświadczenie w pracy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy; Aktualny certyfikat z ukończenia kursu kwalifikowanej pierwszej pomocy lub szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy; Efektywna komunikacja; Sprawność w zmiennym otoczeniu; Współpraca; Zaangażowanie i odpowiedzialność Analityczne i logiczne myślenie; Planowanie i organizowanie pracy; Przestrzeganie przepisów; Wiedza i umiejętności specjalistyczne.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 08.12.2025 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ, przy ul. Marynarki Polskiej 148 w Gdańsku (kancelaria czynna w godzinach 8.00-15.30) lub przesłać na adres: Pomorski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia 80-865 Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 148. (decyduje data wpływu oferty do Oddziału) z dopiskiem: oferta pracy Gdańsk/25/25
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://form.erecruiter.pl/form/1f099b01b8e640f0b1e71f1b0acb4972
Zaloguj się przez Facebook