SPECJALISTA DS. EWIDENCJI I ŚWIADCZEŃ

Numer:
StPr/26/0389

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 do 6 200 PLN
Proponowane warunki pracy i płacy: wymiar czasu pracy: pełny etat, proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wg kategorii zaszeregowania X (uzależnione od stażu pracy i wykształcenia): od 4.840 zł do 6.200 zł + dodatek za wieloletnią pracę, umowa na czas określony 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony, miejsce pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34

Zakres obowiązków:
jak w naborze: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14584&MODE=nab&ACT=info

a.Rejestrowanie zgłaszających się bezrobotnych i poszukujących pracy obejmujące wykonywanie niżej wymienionych czynności:
weryfikacja przedłożonych dokumentów niezbędnych dla ustalenia statusu i uprawnień,
wprowadzenie do bazy komputerowej wymaganych danych, o których mowa w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, dotyczących rejestracji osób bezrobotnych
i poszukujących pracy, przekazywanych w trakcie rejestracji przez osoby ubiegające się
o zarejestrowanie,
ustalenie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy,
wydanie decyzji o statusie bezrobotnego,
ustalanie uprawnień bezrobotnego w zakresie prawa do zasiłku,
wydanie odpowiedniej decyzji w sprawie zasiłku dla bezrobotnych,
zgłoszenie rejestrowanych osób bezrobotnych i członków jego rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
b.Obsługa bezrobotnych z prawem i bez prawa do zasiłku oraz poszukujących pracy obejmująca wykonywanie następujących czynności:
przyjmowanie dokumentów, zaświadczeń, oświadczeń i informacji dotyczących osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy oraz ich weryfikacja w zakresie ustalonych uprawnień,
weryfikacja okresów ubezpieczenia w ramach dostępu do usługi elektronicznej ZUS U1, ZUS U2,
wydawanie decyzji administracyjnych o uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, przyznaniu, odmowie przyznania statusu, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Fundusz Pracy świadczeń niewynikających
z zawartych umów, w zakresie ustalonym upoważnieniem Prezydenta Miasta Krakowa lub w przypadku braku upoważnienia przygotowywanie w/w decyzji, ich parafowanie
i przedkładanie pod podpis osobie upoważnionej,
informowanie o miejscu i terminie wypłaty świadczeń bezrobotnych,
c.Przygotowywanie i wysyłanie odpowiedzi na wniosek o udostępnienie danych osobowych, w szczególności: Urzędu Miasta Krakowa, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, komorników sądowych, Policji, sądów powszechnych i administracyjnych, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz innych instytucji uprawnionych.
d.Realizacja zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
e.Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących zadań
na zajmowanym stanowisku.
f.Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie realizowanych zadań.

Godziny pracy: 7:30-15:30


Miejsce pracy:
Wąwozowa 34, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
GRODZKI URZĄD PRACY w Krakowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• jak w naborze: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14584&MODE=nab&ACT=info Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych, wykształcenie średnie lub wyższe -umożliwiające wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku, min. 2 lata doświadczenia zawodowego (przy wykształceniu średnim) lub co najmniej 1 rok (przy wykształceniu wyższym), - w tym min. 3 m-ce doświadczenia zawodowego w Publicznych Służbach Zatrudnienia, nabytego w trakcie wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, umów cywilno-prawnych, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 ze zm.), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620) oraz znajomość wcześniejszych przepisów prawnych regulujących kwestię przeciwdziałania bezrobociu, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE; Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350), Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1461). Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu informatycznego Syriusz Std). Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Inne wymagania:
jak w naborze: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=14584&MODE=nab&ACT=info Wymagania niezbędne (formalne): spełnienie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych, wykształcenie średnie lub wyższe -umożliwiające wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku, min. 2 lata doświadczenia zawodowego (przy wykształceniu średnim) lub co najmniej 1 rok (przy wykształceniu wyższym), - w tym min. 3 m-ce doświadczenia zawodowego w Publicznych Służbach Zatrudnienia, nabytego w trakcie wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, umów cywilno-prawnych, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): Znajomość przepisów: Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691 ze zm.), Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620) oraz znajomość wcześniejszych przepisów prawnych regulujących kwestię przeciwdziałania bezrobociu, Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE; Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350), Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1461). Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu informatycznego Syriusz Std). Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Polańska

Nr telefonu:
12 616 55 55

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie), kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe, kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.), oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć: w zaklejonej kopercie w siedzibie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (Dziennik Podawczy pok. 119) lub przesłać pocztą na adres: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków lub przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub przesłać za pośrednictwem skrzynki ePUAP Urzędu, pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym - w terminie do dnia 06.02.2026 r., z dopiskiem na kopercie lub w tytule wiadomości: Dotyczy naboru na stanowisko specjalista ds. ewidencji i świadczeń.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail